Jobbsida hos Jlika

Acceptio söker kontaktperson

Uppsala

Uppsala · Behandlingsassistent/Socialpedagog

Publicerad 13 juli 2026Sista ansökan 30 november 2026

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Uppsala

Plats

Uppsala

Omfattning

Ej angivet

Sista ansökan

30 november 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Acceptio söker kontaktperson - Arbetsgivare: Uppsala - Plats: Uppsala - Yrke: Behandlingsassistent/Socialpedagog - Sista ansökningsdag: 2026-11-30 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetsuppgifter Vara en stabil och trygg vuxen i barnets eller ungdomens liv. Krav och önskemål som nämns: - Om uppdraget Vi söker engagerade kontaktpersoner med erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), såsom ADHD och autism. - Du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med NPF-diagnoser, särskilt autism och ADHD. - Du har kunskap om lågaffektivt bemötande och anpassade pedagogiska metoder. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Om Acceptio Acceptio arbetar med att skapa trygga och stabila miljöer för barn och ungdomar i behov av stöd. Vi samarbetar med familjehem och andra vårdinstanser för att säkerställa att varje barn får den omsorg och vägledning de behöver för att utvecklas och må bra. Om uppdraget Vi söker engagerade kontaktpersoner med erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), såsom ADHD och autism. Som kontaktperson blir du en viktig del av barnets vardag och stödjer dem i att hantera sociala situationer, skapa struktur och främja självständighet. Arbetsuppgifter Vara en stabil och trygg vuxen i barnets eller ungdomens liv. Stödja barnet i vardagen med struktur, rutiner och social träning. Delta i fritidsaktiviteter och hjälpa barnet att utveckla sina intressen. Ha ett lågaffektivt bemötande och arbeta med anpassade strategier för NPF. Samarbeta med familjehem, skola, socialtjänst och andra aktörer. Vem söker vi? Du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med NPF-diagnoser, särskilt autism och ADHD. Du har kunskap om lågaffektivt bemötande och anpassade pedagogiska metoder. Du är en stabil och trygg vuxen med god förmåga att skapa relationer. Du är tålmodig, flexibel och har en förståelse för individuella behov. B-körkort är meriterande men inget krav. Vi erbjuder: Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du gör skillnad i barns liv. Stöd och handledning från våra erfarna konsulenter. Ersättning enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan och CV till Mail: Jobb@acceptio.se Vi ser fram emot att höra från dig!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Uppsala
Plats
Uppsala
Omfattning
Ej angivet
Anställning
Ej angivet
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?