Steg 1
Filtrera efter dina behov
Välj arbetsmiljö, tydlighet, kommunikation, flexibilitet och praktiska behov.
Funktionella behov, inte diagnosmatchning
Hitta jobbet som passar dig på dina villkor
Vi analyserar jobbannonser åt dig så att du ser hur tydliga, flexibla och inkluderande de faktiskt är.
Signalpoäng
Stark signal
90/100
Tydliga arbetsuppgifter
Distans eller hybrid kan vara möjligt
Inkludering nämns i annonsen
Poängen visar hur tydligt annonsen beskriver arbetsmiljö, stöd och anpassningar. Den säger inte allt, men hjälper dig att välja vad du vill läsa vidare om.
Så fungerar Jlika
Börja med funktionen, inte diagnosen
Välj vad du behöver i arbetsmiljön. Vi visar jobb där kraven, miljön och stödet är tydligare beskrivna.
Steg 2
Se signalpoäng
Vi analyserar hur konkret annonsen beskriver krav, miljö, stöd och anpassningar.
Steg 3
Läs vidare tryggare
Du kan bedöma jobbet utan diagnosmatchning eller känsliga hälsouppgifter.
Jlika Tillgänglighetsindex
Vi vill visa vilka arbetsgivare som är tillgängliga på riktigt, från hemsida till lön
Det räcker inte att skriva “inkluderande arbetsplats”. Jlika ska synliggöra vilka arbetsgivare som gör rekrytering begriplig i praktiken: karriärsida, jobbannons, lön, villkor, intervju, hjälpmedel och första arbetsdagen.
Vi mäter inte fina ord. Vi mäter om människor faktiskt kan hitta, förstå, söka och fungera i jobbet.
Karriärsida
Går det att läsa, navigera och söka med hjälpmedel, tangentbord och tydlig struktur?
Jobbannons
Är arbetsuppgifter, krav, tempo, stöd och anpassningsmöjligheter skrivna konkret?
Lön och villkor
Finns lön, intervall, arbetstid, distans, flexibilitet och villkor synliga nog för att jämföra?
Första arbetsdagen
Finns introduktion, kontaktperson, hjälpmedel, uppföljning och praktisk onboarding?
Kritisk samhällsplattform
Vi visar glappet mellan regel och verklighet
Jobbannonser säger ofta en sak och verkligheten en annan. Vi gör skillnaden synlig, så att människor slipper välja fel jobb på grund av otydliga krav, löften eller stödformer.
Läs systemkritikenRegelVerklighet
"Krav: flexibel"
Schemat är låst och svårt att påverka.
"Inkluderande arbetsplats"
Ingen konkret info om stöd eller anpassningar.
"Stöd finns"
Oklart vem som ansvarar och vad stödet innebär.
Resultat: du får bättre underlag innan du lägger tid på fel jobb.
Var med tidigt
Hjälp oss bygga en mer tillgänglig jobbsökning
Jlika utvecklas tillsammans med arbetssökande och arbetsgivare. Berätta vilka jobb, arbetsmiljöer och tydlighetssignaler som behöver synas bättre, så kan vi prioritera rätt i första versionen.
Kontakt
kontakt@jlika.seArbetssökande
Berätta vilken typ av jobb, arbetsmiljö och tydlighet du behöver. Vi använder det för att prioritera första versionen.
Arbetsgivare
Skicka en annons eller beskriv en roll. Vi kan granska tydlighet, krav och möjliga anpassningar inför pilot.
Filtrera efter arbetsmiljö
Välj det som passar dig bäst. Vi visar jobb som matchar funktionella behov och miljöfaktorer.
Lugn arbetsmiljö
Trygghet, återhämtning och lägre stress.
Välj signalStruktur och tydlighet
Introduktion, rutiner och tydliga arbetsuppgifter.
Välj signalDistans eller hybrid
Flexibilitet, distans eller hybridupplägg.
Välj signalÖppen för alla
Arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning.
Välj signalKognitivt stöd
Tydlighet, rutiner, introduktion och förutsägbarhet.
Välj signalUtforska jobbkategorier
Börja brett och förfina sedan med arbetsmiljöfilter, ort och sortering.
Nischade jobbsidor
Utforska efter arbetsmiljö och yrkesspår
Vi visar vilka jobb som verkar fungera i praktiken, inte bara vilka jobb som är lediga.
Fakta och överblick
Vi visar vilka jobb som verkar fungera i praktiken
Graferna bygger på aktuella jobbannonser i plattformen. De hjälper arbetssökande, arbetsgivare och samarbetspartners att förstå var informationen är tydlig, och var den behöver bli bättre.
Insight
0%
av annonserna anger inte tydligt om distans är möjligt.
Tydlig signal
0%
nämner distans eller hybrid. Det gör valet enklare direkt.
Störst kategori
Byggs upp
Visas när fler annonser har analyserats.
Jobbkategorier i databasen
0 aktuella annonser i urvalet.
Distans och flexibilitet
Distans är ofta en viktig funktionell arbetsmiljöfaktor, men många annonser är fortfarande otydliga.
Distans eller hybrid nämns0 annonser · 0%
Ej tydligt angivet0 annonser · 0%
Geografisk spridning
Länsdata hjälper oss se var vi behöver mer outreach mot arbetsgivare.
Vad grafiken gör för förtroendet
När vi visar statistik blir plattformen mer än en sökruta. Den blir ett beslutsunderlag för arbetsgivare, jobbsökare, rekryterare och framtida myndighetsdialog.
- Visar var arbetsmarknaden är tydlig eller otydlig.
- Gör outreach mer datadriven.
- Ger arbetsgivare en anledning att förbättra sina annonser.
Källmärkt arbetsmarknadsbild
Sysselsättningsgapet är stort
SCB:s statistik för 2025 visar en tydlig skillnad mellan personer med funktionsnedsättning och övriga befolkningen. Det här är en av anledningarna till att plattformen behöver prata om funktion, arbetsmiljö och konkreta hinder.
Se alla SCB-graferSysselsatta, 2025
Personer med funktionsnedsättning52%
Övriga befolkningen81%
Positiv synlighet
Arbetsgivare med starka tillgänglighetssignaler
Baserat på vad aktuella jobbannonser beskriver om tydlighet, flexibilitet, tillgänglighet och inkludering.
Topplistan visas när fler annonser har analyserats.
Senaste jobbannonser
Aktuella jobbannonser samlade på vår sida med tydligare sammanfattning och tillgänglighetsindex.
Inga publicerade jobb ännu.
För arbetsgivare
Rekrytera mer inkluderande utan att göra processen krångligare
Attrahera rätt kandidater med tydliga annonser, bättre signaler och verifierade arbetsgivarprofiler.
Vi kan också ge praktisk vägledning kring hjälpmedel, anpassningar och vilket stödspår hos Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan som kan vara relevant.