Jobbsida hos Jlika

Administratör/Innesäljare till livsmedelsbranschen i Göteborg

Foodia Global AB

Göteborg · Innesäljare

Publicerad 18 juni 2026Sista ansökan 18 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Foodia Global AB

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

18 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Administratör/Innesäljare till livsmedelsbranschen i Göteborg - Arbetsgivare: Foodia Global AB - Plats: Göteborg - Yrke: Innesäljare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-18 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Viktigt för tjänsten är, Flytande svenska i tal och skrift, erfarenhet av att jobba i grupp, erfarenhet av administration och försäljning, gärna kunskaper i Visma, körkort B. - I rollen är det viktigt med tålamod och långsiktigt fokus. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med kundsupport och/eller försäljning. - Vi ser att du är en serviceinriktad person som har lätt för att ta kontakt med människor och skapa förtroende. - Viktigt för tjänsten är, Flytande svenska i tal och skrift, erfarenhet av att jobba i grupp, erfarenhet av administration och försäljning, gärna kunskaper i Visma, körkort B. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Sedan 1991 har vår affärsidé varit att leverera god mat och dryck från alla världens hörn till konkurrenskraftiga priser utav välkända varumärken. Med genuin kunskap om våra produkter och direkta kontakter med producenter runt om i världen har Foodia Global AB lyckats bli den ledande distributören av orientaliska livsmedelsprodukter i Skandinavien. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med kundsupport och/eller försäljning. Vi ser att du är en serviceinriktad person som har lätt för att ta kontakt med människor och skapa förtroende. Viktigt för tjänsten är, Flytande svenska i tal och skrift, erfarenhet av att jobba i grupp, erfarenhet av administration och försäljning, gärna kunskaper i Visma, körkort B. Som person skall du vara, Noggrann, ansvarsfull, serviceinriktad, driven och målfokuserad, lagspelare. Nu söker vi dig som vill jobba med långsiktig strategisk försäljning till företag med fokus på livsmedelsbutiker/kedjor. Vi ser att du är målmedveten och har förmågan att skapa nya kundrelationer samt vill växa med oss. I rollen är det viktigt med tålamod och långsiktigt fokus. Som säljare på Foodia Global AB är du ansvarig för att både utveckla och maximera försäljningen av Foodia Globals olika produkter till kunder. Arbetet består av en kontinuerlig kontakt med våra kunder i syfte att utveckla våra affärer. Den dagliga kontakten sker via kundbesök, mail eller telefon. Hos oss har du goda framtidsutsikter, vi erbjuder en trygg arbetsplats med goda möjligheter till att utvecklas. Maila din ansökan till ayman@foodiaglobal.com

Jobbfakta

Arbetsgivare
Foodia Global AB
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?