Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Är du teknikern vi söker? Bli en del av Sydantenn!
- Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB
- Plats: Malmö
- Yrke: Larminstallatör/Larmtekniker
- Omfattning: Heltid
- Anställning: 6 månader eller längre
- Sista ansökningsdag: 2027-01-06
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- Om tjänsten Sydantenn grundades 1981 och är idag cirka 25 anställda med bas i Malmö.
- I rollen som tekniker får du en varierad och ansvarsfull roll där du arbetar brett med installation, service, driftsättning och underhåll av tekniska säkerhetssystem och kommunikationslösningar.
Krav och önskemål som nämns:
- För att möta framtidens krav utbildar Sydantenn sin personal kontinuerligt, och deltar i förstudier och produktutveckling tillsammans med sina leverantörer.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Är du en driven tekniker som söker en arbetsplats där du kan utvecklas, jobba brett och vara en del av ett framåtriktat team? Nu letar Sydantenn och Tele AB efter nästa stjärna som vill vara med på resan i teknikens framkant!
Om tjänsten
Sydantenn grundades 1981 och är idag cirka 25 anställda med bas i Malmö. De är en ledande leverantör av bredband, TV-lösningar och säkerhetssystem i södra Sverige. Tekniken utvecklas i snabb takt, och de befinner sig alltid i frontlinjen för att erbjuda de senaste och mest användarvänliga produkterna. Genom att göra avancerad teknik tillgänglig har de byggt en mycket nöjd kundbas och ett starkt förtroende på marknaden.
För att möta framtidens krav utbildar Sydantenn sin personal kontinuerligt, och deltar i förstudier och produktutveckling tillsammans med sina leverantörer. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter till kompetensutveckling och teknisk specialisering.
I rollen som tekniker får du en varierad och ansvarsfull roll där du arbetar brett med installation, service, driftsättning och underhåll av tekniska säkerhetssystem och kommunikationslösningar. Eftersom Sydantenn levererar helhetslösningar (från fiber till säkerhet) innebär rollen att du får kombinera traditionellt svagströmsarbete med modern nätverksteknik.
Arbetsuppgifter
Säkerhetssystem: Installation, driftsättning och programmering av passersystem samt underhåll
Service & Felsökning: Felsökning och reparation av svagströmsanläggningar ute hos olika kunder
CCTV & Kameraövervakning: Service, installation och vidareutveckling av moderna CCTV-lösningar
Infrastruktur & Fiber: Service och driftsättning av fibernät – här får du chansen att koppla ihop svagström med modern bredbandsteknik
Dokumentation & Samarbete: Utförande av teknisk dokumentation samt ett nära samarbete med kunder för att säkerställa högsta kvalitet
Beredskapstjänstgöring kommer att ingå i tjänsten
Vi söker dig som har
Gymnasieexamen från El- och energiprogrammet eller annan liknande yrkesutbildning/motsvarande kunskaper
Erfarenhet av installation av säkerhetssystem samt god förmåga att läsa tekniska ritningar
Tidigare kunskap om fabrikaten Aptus och Axema
Goda kunskaper i svenska samt god förståelse i engelska
B-körkort
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av och intresse för CCTV-lösningar och en vilja att vidareutvecklas inom detta område
El behörighet
Erfarenhet av systemintegration
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
För att trivas i rollen är du en utåtriktad person som har lätt för att samarbeta med såväl kollegor som kunder. Din nyfikenhet och vilja att lära dig nya saker är en självklarhet, och du tar gärna egna initiativ för att lösa de problem du ställs inför ute i fält.
Intellektuelt nyfiken
Hjälpsam
Social
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.