Jobbsida hos Jlika

Arbetsledare teknisk fastighetsförvaltning Stockholm söderort

Caverion Sverige AB

Stockholm · Arbetsledare, VVS

Publicerad 22 juni 2026Sista ansökan 20 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

67/100

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Caverion Sverige AB

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

20 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

60/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Lugn arbetsmiljöÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Arbetsledare teknisk fastighetsförvaltning Stockholm söderort - Arbetsgivare: Caverion Sverige AB - Plats: Stockholm - Yrke: Arbetsledare, VVS - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vi kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. - Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, exempelvis rekryterings/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med ett naturligt ledarskap. - Vår digitala utbildningsplattform ger dig tillgång till kurser och certifieringar som håller dig i framkant inom ditt område. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du leda fastighetsteknik som håller Stockholm igång – varje dag? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett av regionens mest samhällsviktiga uppdrag. Caverion söker en engagerad och drivande arbetsledare inom fastighetsdrift till vårt uppdrag hos Stockholm Exergi. Uppdraget omfattar teknisk förvaltning, drift och underhåll av Stockholms mest betydelsefulla energianläggningar bl a Värtan, Brista, Högdalen och Hässelby. Stockholm Exergi är en avgörande del av stadens infrastruktur och arbetar med resurseffektiva lösningar för värme, el, kyla och avfall – ett uppdrag som verkligen gör skillnad. Din roll – där teknik möter ledarskap Som arbetsledare får du en central position i ett kompetent team där du leder/planerar arbetet samt själv arbetar i det dagliga tekniska arbetet. Ni som grupp bidrar bidrar till att skapa en säker, effektiv och framtidssäkrad drift. Du kommer bland annat att: Leda och fördela arbetet inom drift och underhåll Säkerställa kvalitet, säkerhet och effektivitet i leveransen Vara en nyckelperson i dialogen med kund och verksamhet Driva förbättringar och utveckling av tekniska fastighetssystem   Vem är du? Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med ett naturligt ledarskap. Du motiverar andra, tar ansvar och trivs i en roll där du får påverka och utveckla. Du har troligen: Erfarenhet av fastighetsdrift i komplexa fastigheter Erfarenhet av att leda team eller samordna arbete är meriterande God teknisk bredd (styr- och övervakning, el, VVS, installationer) Förmåga att skapa struktur, engagemang och goda samarbeten God svenska i tal och skrift B-körkort Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd.  💙 Därför ska du välja Caverion Hos oss blir du en del av ett företag där teknik, hållbarhet och människor står i fokus. Vi erbjuder: Ett samhällsviktigt och meningsfullt uppdrag Stora möjligheter till utveckling och ansvar En positiv, inkluderande och aktiv arbetsmiljö med fokus på säkerhet. En arbetsplats där din kompetens verkligen gör skillnad Trygga villkor med kollektivavtal, pension och försäkringar Attraktiv förmånsportal Våra medarbetare är vårt hjärta ❤ Vi är stolta över hur vi lyckas tillsammans - genom samarbete, engagemang och kompetens. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår digitala utbildningsplattform ger dig tillgång till kurser och certifieringar som håller dig i framkant inom ditt område. Våra värderingar✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss Ansökan & Kontakt Om du tycker att detta låter intressant och har någon fråga är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Maria Olsson, mail maria.olsson@caverion.com  Vi tar inte emot ansökningar via mail!  Din ansökan vill vi ha senast den 20 augusti 2026. Vi kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. Vi kommer ta semester vecka 28-32 och under den tiden kommer vi inte att ge någon återkoppling på ansökan. Välkommen med din ansökan! Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, exempelvis rekryterings/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Caverion Sverige AB
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?