Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Arbetsledare till Metrolit!
- Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB
- Plats: Stockholm
- Yrke: Platschef, bygg
- Omfattning: Heltid
- Anställning: 6 månader eller längre
- Sista ansökningsdag: 2027-01-03
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- Om tjänsten Som arbetsledare hos Metrolit spelar du en affärskritisk roll i vår kunds mest tekniktunga projekt, där installationsgraden ofta utgör över hälften av projektvärdet.
- Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda och samordna installationstäta byggprojekt, säkerställa produktionsmål, tidplaner och ekonomiska ramar.
Krav och önskemål som nämns:
- Vi söker en trygg och driven arbetsledare som vill bli en nyckelspelare i Metrolit fortsatta resa i Stockholmsregionen!
- För Metrolit är du inte bara en arbetsledare; du är den drivande som säkerställer teknisk precision och högsta kvalitet i varje moment – från första kabeldragning till slutbesiktning.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Vill du axla ett helhetsansvar i framgångsrika byggprojekt hos en växande aktör? Vi söker en trygg och driven arbetsledare som vill bli en nyckelspelare i Metrolit fortsatta resa i Stockholmsregionen!
Om tjänsten
Som arbetsledare hos Metrolit spelar du en affärskritisk roll i vår kunds mest tekniktunga projekt, där installationsgraden ofta utgör över hälften av projektvärdet. Du leder det praktiska produktionsarbetet i nära samverkan med platschefen och ansvarar för att driva installationstäta delar i projekt upp till 80 miljoner kronor.
Genom att kombinera operativt driv med ekonomisk styrning koordinerar du yrkesarbetare och underentreprenörer, säkerställer rätt förutsättningar i fält och garanterar att produktionen följer tidplan, ritningar och strikta säkerhetskrav. För Metrolit är du inte bara en arbetsledare; du är den drivande som säkerställer teknisk precision och högsta kvalitet i varje moment – från första kabeldragning till slutbesiktning.
Du erbjuds
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, där ambitionen är att du ska bli anställd hos Mertolit på sikt.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att leda och samordna installationstäta byggprojekt, säkerställa produktionsmål, tidplaner och ekonomiska ramar. Du kommer att vara den dedikerade expertresursen för alla installationsrelaterade frågor på byggarbetsplatsen.
Driva produktionen inom installationstäta projekt
Ansvara för tidplanering och ekonomistyrning
Utföra prognosarbete för projektens framdrift
Säkerställa kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor samt avställning
Hålla egna möten och föra protokoll
Reglera ekonomi mot underentreprenörer och beställare
Leda och samordna installationsarbeten
Vi söker dig som
Har minst fem års erfarenhet som arbetsledare från större byggprojekt inom installation
Har B-körkort samt tillgång till egen bil
Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska
Goda kunskaper i Microsoft Office-programmen
Det är meriterande om du har
Erfarenhet från installationssidan exempelvis som elektriker eller rörmokare
Goda kunskaper i tidsplaneprogram
Utbildning inom BAS P/BAS U
Certifikat för Heta Arbeten
Kunskaper i andra språk
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Ordningsam
Ansvarstagande
Kommunikativ
Samarbetsvillig
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.