Jobbsida hos Jlika

Arbetsmarknadskonsulent

Socialförvaltningen, Arbetsmarknad och etablering

Bollnäs · Arbetskonsulent

Publicerad 6 juli 2026Sista ansökan 19 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

55/100

Kan passa dig som söker arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Socialförvaltningen, Arbetsmarknad och etablering

Plats

Bollnäs

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

19 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara.

  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara

Kognitivt stöd

61/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Eftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Arbetsmarknadskonsulent - Arbetsgivare: Socialförvaltningen, Arbetsmarknad och etablering - Plats: Bollnäs - Yrke: Arbetskonsulent - Omfattning: Heltid - Anställning: 6 månader eller längre - Sista ansökningsdag: 2026-07-19 Det som verkar viktigt i annonsen: - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetsuppgifter I din roll som arbetsmarknadskonsulent möter du individer som av olika anledningar har svårt att få jobb och inte lyckas komma in på arbetsmarknaden. - Arbetet innebär att planera, utveckla, utföra, följa upp och utvärdera arbetet utifrån bland annat aktivitetskravetoch KAA. Krav och önskemål som nämns: - AME ansvarar även för Kommunala aktivitetskravet (KAA), kommunens feriejobb för ungdomar och för det kommunala flyktingmottagandet. - den 1 juli 2026 kommer också AME ansvara för att de kommunala insatserna inom ramen för den nya reformen, Aktivitetskravet, genomförs. - Aktivitetskravet innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska erbjudas aktiviteter av kommunen för att kunna bibehålla sitt försörjningsstöd och närma sig arbete och studier. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Beskrivning Arbetsmarknad och etablering (AME) samordnar kommunens arbetsmarknadspolitiska och arbetsfrämjande åtgärder för personer som uppbär ekonomiskt bistånd, exempelvis långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning och utrikesfödda. AME ansvarar även för Kommunala aktivitetskravet (KAA), kommunens feriejobb för ungdomar och för det kommunala flyktingmottagandet. Vi driver också olika projekt där bl.a. Region Gävleborg, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen ingår. Fr.o.m. den 1 juli 2026 kommer också AME ansvara för att de kommunala insatserna inom ramen för den nya reformen, Aktivitetskravet, genomförs. Aktivitetskravet innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska erbjudas aktiviteter av kommunen för att kunna bibehålla sitt försörjningsstöd och närma sig arbete och studier. Dessa insatser kan bl.a. bestå av gruppaktiviteter, individuell coachning, språkfrämjande insatser, kompetenshöjande verksamhet, arbetsträning, praktik och anställningar med stöd.  Vårt arbete sker i samarbete med socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Försäkringskassan, Länsstyrelsen, Hälsinglands Utbildningsförbund, grundskolorna samt övriga samarbetspartners inom såväl offentlig som privat sektor. Organisatoriskt tillhör AME Socialförvaltningen och kommer från den 1 september vara organiserat i tre enheter som var och en består av ett antal medarbetare som på olika sätt stöttar individen i sitt arbete att komma ut på arbetsmarknaden eller att börja studera. Organisationen inom AME är under förändring för att bättre anpassas till det nya uppdraget inom ramen för aktivitetskravsreformen. Vi söker nu ytterligare en arbetsmarknadskonsulent till en av våra enheter. Arbetsuppgifter  I din roll som arbetsmarknadskonsulent möter du individer som av olika anledningar har svårt att få jobb och inte lyckas komma in på arbetsmarknaden. Din uppgift är att möjliggöra stegförflyttning mot arbetsmarknaden och/eller studier samt stödja individen i riktade insatser.  Tillsammans med dina kollegor kommer du att stödja och utmana deltagare både i individuellt arbete och i grupp. Arbetet innebär att planera, utveckla, utföra, följa upp och utvärdera arbetet utifrån bland annat aktivitetskravetoch KAA. Insatserna ska vara baserade på individens behov och på de indikatorer som är centrala för stegförflyttningar till studier och arbete. Arbetet sker idag bland annat genom praktik, jobbsöksaktiviteter, studiebesök, hälsofrämjande insatser och coachande samtal. Du kommer också att handleda deltagare i praktiska arbetsuppgifter. I tjänsten ingår även att parallellt initiera och underhålla samverkan med andra instanser såsom vården, socialtjänsten, utbildningsanordnare samt andra statliga aktörer.  Du kommer att involveras i AME's arbete med material och förhållningssätt utifrån BIP-studien (Beskæftigelses Indikator Projektet) där progressionsmätningsverktyg används i dialog med deltagare samt där aktiviteter och insatser ska vara förankrade i de utvalda indikatorer som har visat öka sannolikheten att få ett jobb.  Kvalifikationer Vi söker dig som har beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå eller annan utbildning samt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med arbetslösa som står långt ifrån arbetsmarknaden, ungdomar samt med personer som har utländsk bakgrund och svaga kunskaper i svenska språket. Du har kunskap och erfarenhet inom NPF-området, studiemotiverande arbete, brottsförebyggande arbete samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta med beteendeförändring. Utbildning och erfarenhet av att arbeta med BIP (Beskæftigelses Indikator Projektet) är meriterande. Du behöver ha god människokännedom och känsla för att arbeta med människor med olika svårigheter. Du är en problemlösare som ser möjligheter före hinder, som motiveras av att åstadkomma utveckling och du får saker att hända. Du är flexibel, bra på att samarbeta och skapa relationer med människor. Du är uthållig och har tålamod med fokus på att nå hållbara, långsiktiga resultat tillsammans med individen. Du besitter en förmåga att se individen utifrån ett helhetsperspektiv och är dessutom van vid att arbeta med grupp samt att använda motiverande samtal som verktyg i ditt arbete med människor. Du behöver också vara strukturerad i ditt arbete, vara självgående, ha digitala färdigheter samt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Personlig lämplighet kommer särskilt att beaktas. Välkommen med din ansökan! Villkor Tjänsten är en särskild visstidsanställning under 1 oktober 2026-31 juli 2027. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan!  Vi tillämpar riskkontroll (utdrag ut belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direktkontakt med ungdomar. Om Bollnäs kommun Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop. Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Socialförvaltningen, Arbetsmarknad och etablering
Plats
Bollnäs
Omfattning
Heltid
Anställning
6 månader eller längre
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?