Jobbsida hos Jlika

Avdelningschef bearbetning

Ellagro

Örebro · Gruppchef, teknik

Publicerad 3 juli 2026Sista ansökan 11 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Ellagro

Plats

Örebro

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

11 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Avdelningschef bearbetning - Arbetsgivare: Ellagro - Plats: Örebro - Yrke: Gruppchef, teknik - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-11 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten I rollen som avdelningschef för bearbetning får du en central position i verksamheten där du leder ett team om 6 personer och ansvarar för den dagliga driften. - Tjänsten erbjuder därför goda möjligheter att påverka både det dagliga arbetet och utvecklingen på längre sikt. Krav och önskemål som nämns: - Kvalifikationer Vi söker dig som har en stark teknisk bakgrund inom bearbetning och som trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap och förbättringsarbete. - Du har god förståelse för produktionens helhet och kan både dyka ner i detaljer och lyfta blicken för att skapa struktur och planering. - Har du erfarenhet av båda ser vi det som särskilt meriterande Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa förtroende i gruppen. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du ta nästa steg i din karriär och vara med och utveckla en modern bearbetningsverksamhet? Hos Ellagro i Örebro får du en nyckelroll där du kombinerar teknik, ledarskap och förändringsarbete – med stor möjlighet att påverka både team och arbetssätt. Om tjänsten I rollen som avdelningschef för bearbetning får du en central position i verksamheten där du leder ett team om 6 personer och ansvarar för den dagliga driften. Du kombinerar operativ närvaro med ledarskap och arbetar nära både medarbetare och produktion. Utöver att säkerställa ett stabilt produktionsflöde får du en viktig roll i att vidareutveckla arbetssätt, kompetens och samarbeten inom teamet. Verksamheten har ambitioner att växa de kommande åren, både genom att stärka organisationen med fler medarbetare och genom att på sikt utveckla produktionskapaciteten. Tjänsten erbjuder därför goda möjligheter att påverka både det dagliga arbetet och utvecklingen på längre sikt. Dina arbetsuppgifter I rollen som avdelningschef har du ett helhetsansvar för bearbetningsavdelningen och dess dagliga drift. Du arbetar nära produktionen och finns som stöd för teamet i både tekniska frågor och prioriteringar, samtidigt som du driver utvecklingen framåt. En central del av uppdraget är att skapa struktur, säkerställa ett jämnt flöde och bygga upp en mer självgående organisation där kunskap delas och fler kan ta ansvar. Du kommer bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet samt följa upp produktionen Säkerställa att arbetet följer plan och hantera avvikelser Stötta teamet i tekniska frågor, ställ och programmering Arbeta med produktionsplanering och uppföljning i Monitor Utveckla arbetssätt, flöden och processer för ökad effektivitet Rollen är initialt operativ med närvaro ute i produktionen, men över tid finns möjlighet att ta ett större och mer strategiskt ansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har en stark teknisk bakgrund inom bearbetning och som trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap och förbättringsarbete. Du har god förståelse för produktionens helhet och kan både dyka ner i detaljer och lyfta blicken för att skapa struktur och planering. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av skärande bearbetning, både fräsning och svarvning Har arbetat i CNC-miljö och är trygg i tekniken Har god förståelse för produktionsteknik såsom verktyg, fixturer och uppspänning Har erfarenhet av produktionsplanering eller liknande ansvar Har ledarerfarenhet eller en tydlig ambition att ta en ledarroll Har en förmåga att lära ut och en vilja till att göra dina kollegor bättre Det är meriterande om du har arbetat i affärssystemet Monitor och har erfarenhet av offlineprogrammering. Har du erfarenhet av båda ser vi det som särskilt meriterande Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa förtroende i gruppen. Du är en ledare som vågar utmana och driva förändring, samtidigt som du är lyhörd och bygger relationer över tid. Du trivs i en miljö där du får kombinera struktur med flexibilitet och där du kan påverka både arbetssätt och kultur. Som person är du: Trygg och tydlig i ditt ledarskap, med förmåga att skapa riktning Prestigelös och närvarande – du arbetar nära teamet Strukturerad och analytisk, med fokus på ordning och effektivitet Pedagogisk och kommunikativ – du gillar att lära ut och utveckla andra Lösningsorienterad och initiativtagande Du motiveras av att se andra växa och av att bygga en verksamhet som fungerar långsiktigt – inte bara här och nu. Om Ellagro Ellagro är en produktionspartner för teknikföretag. Kvalitet och teknisk expertis är en del av vårt DNA. Genom långsiktiga investeringar i teknisk kompetens och en effektiv maskinpark skapar vi optimala produktionslösningar för våra kunder. Vi värdesätter långsiktiga relationer och trivs med att arbeta nära våra klienter. Vi har 200 anställda och en årsomsättning på 400 MSEK. Vår verksamhet omfattar tre produktionsenheter – två i Sverige och en i Polen. Varje enhet drivs som ett självständigt företag med en egen ledningsgrupp. Samtidigt samarbetar vi tätt inom kompetens och kapacitet för att kunna erbjuda de bästa möjliga lösningarna för våra kunder. Övrigt Arbetstider: Dagtid  Tillträde: Enligt överenskommelse  Placering: Örebro Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti. Urval kommer att genomföras efter ansökningstidens utgång. I denna rekrytering har Ellagro valt att samarbeta med OnePartnerGroup. Ansökan sker via OnePartnerGroups hemsida. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR. Tjänsten är en tillsvidareanställning, och du blir anställd direkt hos Ellagro Som ett första steg i processen kommer du kort efter du ansökt till tjänsten få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor. Går du vidare i processen kommer du att bjudas in till en intervju med oss om du matchar framtagen kravprofil. Därefter följer en intervju med Ellagro efterföljt av referenstagning.  Mer om Ellagro kan du läsa om på https://ellagro.com/sv/ . Om du har frågor om tjänsten som inte besvaras av annonsen är du välkommen att kontakta Rickard Fornes på rickard.fornes@onepartnergroup.se (mailto:rickard.fornes@onepartnergroup.se)

Jobbfakta

Arbetsgivare
Ellagro
Plats
Örebro
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?