Jobbsida hos Jlika

Avdelningschef till Kiruna

Granitor Electro

Kiruna · Platschef, bygg

Publicerad 30 juni 2026Sista ansökan 30 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Granitor Electro

Plats

Kiruna

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

30 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Avdelningschef till Kiruna - Arbetsgivare: Granitor Electro - Plats: Kiruna - Yrke: Platschef, bygg - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-30 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter för våra anställda. - Arbetsuppgifter Som Avdelningschef för vår avdelning i Kiruna får du driva och utveckla verksamheten framåt samt är ansvarig för avdelningens ekonomi inkluderat affärs- och säljansvar. Krav och önskemål som nämns: - Du har stor frihet under ansvar och formar ditt egna arbete samtidigt som du har stöd från organisationen utifrån riktlinjer och lagkrav. - Du har en förståelse om ekonomi och budget samt god förmåga att leda och fördela arbetet. - Du har ett brett lokalt nätverk gärna inom el/bygg/industri samt har teknisk kunskap inom el/mekanik. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Granitor Electro är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. När du börjar arbeta hos oss kommer du till ett väletablerat företag med stark familjekänsla - med gemenskap, sammanhållning och trivsel. Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter för våra anställda. Är du en driven ledare med framåtanda och har ett brett lokalt kontaktnät? Vill du leda en välfungerande verksamhet och samtidigt få en unik möjlighet till en trygg övergång? Nu söker vi en ny avdelningschef då vår uppskattade chef går i pension efter många år i verksamheten. Under en övergångsperiod kommer ni att arbeta tillsammans, vilket ger dig ett värdefullt mentorskap och en gedigen introduktion innan du fullt ut tar över ansvaret. Om oss I Kiruna är vi idag ca 20 medarbetare bestående av elektriker, tekniker och projektledare. Vi arbetar främst inom service- och installation med kunder inom bygg, fastighet, industri och kommun. Vi erbjuder även klimartsmarta lösningar i form av Grön El, som solcellsanläggningar, laddboxar samt automatiserade och digitala lösningar.  Arbetsuppgifter Som Avdelningschef för vår avdelning i Kiruna får du driva och utveckla verksamheten framåt samt är ansvarig för avdelningens ekonomi inkluderat affärs- och säljansvar. I det dagliga arbetar du med framdrift av service och projekt, med ledningssystemet som grund. Du planerar och kontrollerar projektens ekonomi samt ansvarar för inköp och bemanning. Med ett nära ledarskap guidar du kunden och gruppens medarbetare med service i fokus För att trivas hos oss behöver du tilltalas av en organisation med öppen företagskultur, goda affärer och korta beslutsvägar. Vidare motiveras du av goda och långsiktiga kundrelationer samt att coacha och utveckla dina medarbetare. Du har stor frihet under ansvar och formar ditt egna arbete samtidigt som du har stöd från organisationen utifrån riktlinjer och lagkrav. Som Avdelningschef ansvarar du för: Sälj och Budgetansvar Personalansvar Arbetsmiljöansvar Projektekonomi och inköp Anbudsförfaranden Planering och uppföljning Erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är trygg, positiv och drivande, samt har ett "entreprenörstänk" med god erfarenhet av ledarskap. Du har en förståelse om ekonomi och budget samt god förmåga att leda och fördela arbetet. Du hanterar relationer väl, förstår vikten och fördelen av att vara lyhörd, kommunikativ och att lösa utmaningar på ett konstruktivt och prestigelöst sätt. Som affärsinriktad chef har du förmåga att sälja och driva affärer, är strukturerad och metodisk samt har god samarbetsförmåga. Nytänkande och lösningsorienterad är egenskaper som värderas högt. Du har ett brett lokalt nätverk gärna inom el/bygg/industri samt har teknisk kunskap inom el/mekanik. Du har god förståelse och/eller erfarenhet av att arbeta inom el och byggbranschen gärna med service, entreprenad eller industri.     Krav och önskemål: Erfarenhet från El/bygg/Industribranschen som ex. arbetsledare eller som verksamhetschef/avdelningschef Kunskap av att tolka avtalsformer Ett brett lokalt kontaktnät inom bygg/el/industri.  Affärsmässig och kommersiell förståelse, kunna se helheten och kunders behov Goda kunskaper och förståelse om ekonomiska samband och affärssystem Erfarenhet och kunskap om bemanning och personalansvar Flytande språkkunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt samt goda språkkunskaper i engelska God data – och systemvana Rollen kräver B-körkort Meriterande  Om du har erfarenhet av att driva eget företag är det ett plus. Är du dessutom elektriker i grunden är det meriterande. Anställningsvillkor Vi erbjuder en heltidsanställning (100%) och förtroendearbetstid ( vanligtvis 07-16). Stationering i Kiruna. Resor kan förekomma.     Lön enligt överenskommelse och möjlighet till bonus.   Vi Erbjuder När du börjar hos oss kommer du att få en bra introduktion som vi är stolta över. Förutom att du får branschens bästa kollegor så kommer du även få förmåner som på olika sätt bidrar till en lite bättre vardag. Vi erbjuder bland annat: En välplanerad introduktion. Ett personligt mentorskap från nuvarande avdelningschef under övergångsperioden.  Goda möjligheter att successivt växa in i rollen och bygga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Trevliga kollegor och professionellt arbete i team. Friskvårdsbidrag och möjlighet till sjukvårdsgruppförsäkring. Tillgång till förmånsportalen Benify med rabatter hos olika aktörer. Bra arbetsmiljö med varierande uppdrag. Möjlighet till personlig utveckling och karriär. Kollektivavtalade försäkringar med goda villkor för tjänstepension. Spännande miljö i ett stabilt och expansivt företag. Möjlighet till tjänstebil (förmånsbil) Förmånliga drivmedelsavtal. På Granitor sätter vi våra medarbetare i centrum!      Ansökan Då urval sker löpande ber vi dig skicka in din ansökan omgående, dock senast 30 aug. Vi vill att du skickar in din ansökan genom ett cv och personligt brev. Vid frågor vänligen kontakta Regionchef Mattias Strand.  Välkommen med din ansökan!    Granitor Electro är ett av Skandinaviens största lokala el- och teknikföretag. Vårt fokus ligger på entreprenad- och servicetjänster inom fastighet, industri och infrastruktur. Vi är en del av Granitor-koncernen, en svensk företagsgrupp som är verksam inom fastighetsutveckling och förvaltning, entreprenad, konsult och underhåll samt tillväxtinvesteringar i utvecklingsbolag.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Granitor Electro
Plats
Kiruna
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?