Jobbsida hos Jlika

Avdelningschef till Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö

Region Kronoberg, Rättspsykiatriska Regionkliniken

Växjö · Enhetschef, hälso- och sjukvård

Publicerad 22 juli 2026Sista ansökan 16 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Region Kronoberg, Rättspsykiatriska Regionkliniken

Plats

Växjö

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

16 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Avdelningschef till Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö - Arbetsgivare: Region Kronoberg, Rättspsykiatriska Regionkliniken - Plats: Växjö - Yrke: Enhetschef, hälso- och sjukvård - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för Aktivitetscentrum inom rättspsykiatrin får du en viktig och meningsfull roll. - I rollen är det viktigt att du ser rättspsykiatrin ur ett helhetsperspektiv. Krav och önskemål som nämns: - • Säkerställa en trygg arbetsmiljö genom ett systematiskt arbete med riskbedömningar, avvikelsehantering och säkerhetsfrågor i en miljö med särskilda skyddskrav. - KVALIFIKATIONER Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller socialt arbete, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. - Erfarenhet av ledarskap samt arbete inom rättspsykiatrisk vård eller psykiatri är meriterande. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Rättspsykiatriska regionkliniken bedriver högkvalificerad rättspsykiatrisk vård och är en av landets fem regionkliniker inom rättspsykiatrin. Kliniken har utöver regionuppdrag ett riksintag. Flertalet av klinikens patienter har överlämnats till rättspsykiatrisk vård av domstol. I uppdraget ingår även att ta emot patienter från Kriminalvården som är i behov av psykiatrisk vård. Kliniken består av 11 slutenvårdsavdelningar samt en öppenvård. Kliniken har cirka 450 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för Aktivitetscentrum inom rättspsykiatrin får du en viktig och meningsfull roll. Tillsammans med ditt team på 17 medarbetare skapar du en trygg, strukturerad och rehabiliterande miljö för våra patienter. Aktivitetscentrum syftar till att stärka patienternas färdigheter, öka deras självständighet och stödja deras återgång till samhället. Här arbetar flera yrkesgrupper, bland annat arbetsterapeuter, rehabassistenter, socioterapeuter, lärare, fysioterapeuter, distriktssköterska och KBT-terapeuter. I uppdraget ingår även ansvar för Hälsocentralen som erbjuder vård, rådgivning, rehabilitering och hälsofrämjande insatser. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du ingår i ett engagerat team av avdelningschefer och rapporterar till vårdområdeschefen. I rollen är det viktigt att du ser rättspsykiatrin ur ett helhetsperspektiv.  Som avdelningschef ansvarar du för att: • Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet samt ansvara för rekrytering, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. • Driva och utveckla verksamheten i linje med klinikens mål, riktlinjer och gällande lagstiftning samt följa upp och säkerställa kvalitetsindikatorer, rutiner och arbete med patientsäkerhet. • Säkerställa en trygg arbetsmiljö genom ett systematiskt arbete med riskbedömningar, avvikelsehantering och säkerhetsfrågor i en miljö med särskilda skyddskrav. • Planera, följa upp och analysera budget, bemanning och resursanvändning. • Samverka med olika professioner för att skapa en helhetsinriktad och evidensbaserad vård. • Initiera och driva förbättringsprojekt samt utveckla rutiner. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller socialt arbete, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Erfarenhet av ledarskap samt arbete inom rättspsykiatrisk vård eller psykiatri är meriterande. Vi ser gärna att du har ett coachande ledarskap och är bekväm med att delegera ansvar till medarbetarna. Du behöver kunna överblicka helheten, ha god samarbetsförmåga samt förmåga att strukturera arbetet och sätta mål för verksamheten tillsammans med klinikens ledning. Du har lätt för att skapa goda relationer, värnar om ett gott arbetsklimat och står för ett synligt, tydligt och engagerat ledarskap. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstester som underlag till urvalet, vilka tillsammans med CV ligger till grund för bedömningen av vilka kandidater som går vidare i processen. Vi använder tester för att rekryteringsprocessen ska vara så rättvis och transparent som möjligt, där samtliga kandidater ges samma möjlighet att prestera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Chefsförordnandet är tidsbegränsat och du kommer att ha din grundanställning vid Rättspsykiatriska regionkliniken. I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret samt alkohol- och drogtest via vår företagshälsovård Falck. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Jobbfakta

Arbetsgivare
Region Kronoberg, Rättspsykiatriska Regionkliniken
Plats
Växjö
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?