Jobbsida hos Jlika

B2B-säljare med garantilön (ingen erfarenhet krävs)

HD SALES AB

Västerås · Telefonförsäljare

Publicerad 23 juni 2026Sista ansökan 23 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

HD SALES AB

Plats

Västerås

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

23 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: B2B-säljare med garantilön (ingen erfarenhet krävs) - Arbetsgivare: HD SALES AB - Plats: Västerås - Yrke: Telefonförsäljare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-23 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. Krav och önskemål som nämns: - Du får utbildning och coachning – Oavsett om du är helt ny inom sälj eller har år av erfarenhet – vi coachar dig dagligen och ger dig verktygen att bli bäst. - Då har du ett försprång – men det är långt ifrån ett krav. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Förmåner Hämtad från den fullständiga jobbeskrivningen Professionell utvecklingshjälp Extra semesterdagar Företagsevent Fullständig jobbeskrivning Tänk dig en arbetsplats där din insats direkt avgör vad du tjänar. Där ingen sätter ett tak på din lön. Där du varje dag omges av människor som vill framåt – precis som du. HD SALES AB bygger just nu ett helt nytt säljteam inom B2B och vi öppnar upp 4 platser för dig som vill vara med från start. Det här är inte bara ett jobb – det här är chansen att komma in i ett bolag i full tillväxt, utvecklas snabbt och tjäna pengar du faktiskt förtjänar. Inget lönetak – Våra bästa säljare tjänar riktigt bra. Hur bra? Det bestämmer du. Karriär från dag ett – Vi bygger något nytt och söker framtidens teamledare och coacher internt. Du får utbildning och coachning – Oavsett om du är helt ny inom sälj eller har år av erfarenhet – vi coachar dig dagligen och ger dig verktygen att bli bäst. Teamet är allt – Vi konkurrerar med varandra på ett roligt sätt, men vi lyfter varandra ännu mer. Här firar vi vinster – stora som små. Kontor i hjärtat av Västerås – Lätt att ta sig hit, lätt att trivas. Det här är du Du behöver inte ha ett perfekt CV. Du behöver inte ha sålt förut. Men du behöver ha rätt inställning. Vi söker dig som: Vill tjäna pengar och inte är rädd för att jobba för det Är social – du gillar människor och människor gillar dig Har energi, driv och en vilja att bli bättre varje dag Talar flytande svenska Har ett mycket starkt inre driv och gillar att arbeta i högt tempo Har du dessutom erfarenhet inom försäljning, kundtjänst eller service? Då har du ett försprång – men det är långt ifrån ett krav. Hur ansöker jag? Skicka in din ansökan redan idag. Vi går igenom ansökningar löpande och platserna är bara 4 stycken – när de är fyllda stänger vi annonsen. HD SALES AB – hdsales.se Jobbtyp: Heltid Lön: 25 000,00kr - 55 000,00kr per månad

Jobbfakta

Arbetsgivare
HD SALES AB
Plats
Västerås
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?