Jobbsida hos Jlika

Barnvakt sökes till familj på Lidingö - Hemfrid (Extrajobb)

Hemfrid

Lidingö · Barnflicka/Barnvakt

Publicerad 2 juli 2026Sista ansökan 29 december 2026

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Hemfrid

Plats

Lidingö

Omfattning

Ej angivet

Sista ansökan

29 december 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Barnvakt sökes till familj på Lidingö - Hemfrid (Extrajobb) - Arbetsgivare: Hemfrid - Plats: Lidingö - Yrke: Barnflicka/Barnvakt - Sista ansökningsdag: 2026-12-29 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära lek, pyssel, enklare mellanmål och att skapa en trygg och rolig stund efter förskolan. - Kontakta oss gärna på HR@hemfrid.se om du har några frågor om tjänsten eller vår rekryteringsprocess. Krav och önskemål som nämns: - Arbetsbeskrivning Vi söker en barnvakt som kontinuerligt kan hjälpa till med hämtning från förskolan cirka två dagar i veckan vår kund i Lidingö. - Vi söker dig som… Har minst ett års erfarenhet av barnpassning, exempelvis genom att ha tagit hand om syskon eller släktingar, eller genom arbete som privat barnvakt eller au pair. - Alternativt har minst 6 månaders erfarenhet av arbete i förskola eller som barnskötare för små barn. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med tjänster i hemmet såsom städning, fönsterputs och mycket annat. Just nu söker vi en trygg och ansvarsfull barnvakt till en familj på Lidingö. Arbetsbeskrivning Vi söker en barnvakt som kontinuerligt kan hjälpa till med hämtning från förskolan cirka två dagar i veckan vår kund i Lidingö. Efter hämtning kommer du att ta hand om barnet tills föräldrarna kommer hem. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära lek, pyssel, enklare mellanmål och att skapa en trygg och rolig stund efter förskolan. Vi söker dig som… Har minst ett års erfarenhet av barnpassning, exempelvis genom att ha tagit hand om syskon eller släktingar, eller genom arbete som privat barnvakt eller au pair. Alternativt har minst 6 månaders erfarenhet av arbete i förskola eller som barnskötare för små barn. Är trygg, ansvarsfull och har ett genuint intresse för barn. Talar och förstår svenska flytande. Kan arbeta cirka två eftermiddagar i veckan på Lidingö. Söker ett långsiktigt extrajobb och vill bygga en trygg relation med familjen. Vi erbjuder Ett flexibelt extrajobb, perfekt för dig som studerar eller vill arbeta deltid. Timanställning med OB-tillägg (kvällar, helger och storhelger). Kollektivavtal och goda anställningsvillkor. Ett meningsfullt arbete där du får göra skillnad i ett barns vardag. Vill du bli en del av Hemfrid? Välkommen med din ansökan! Kontakta oss gärna på HR@hemfrid.se om du har några frågor om tjänsten eller vår rekryteringsprocess. Vi genomför alltid en bakgrundskontroll innan anställning.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Hemfrid
Plats
Lidingö
Omfattning
Ej angivet
Anställning
Ej angivet
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?