Basår för nyutexaminerade sjuksköterskor

Som nyutexaminerad sjuksköterska får du under basåret en värdefull möjlighet att prova på flera olika verksamheter inom socialförvaltningen. Du kommer att få erfarenhet från korttidsenhet, särskilt boende, hemsjukvård samt verksamheter inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Syftet med basåret är att ge dig en trygg och utvecklande start i yrkeslivet. Genom att arbeta i olika verksamheter får du möjlighet att bredda din kompetens, utveckla din självständighet i rollen som sjuksköterska och bygga en stabil grund för ditt fortsatta yrkesliv. Basåret ger dig också chansen att upptäcka vilken verksamhet som passar dig bäst, då du får värdefull erfarenhet från flera olika områden – allt inom ramen för en och samma anställning. Vi är glada att återigen kunna erbjuda en tjänst inom vårt basår för sjuksköterskor. Programmet har varit mycket uppskattat av tidigare deltagare, som särskilt lyfter möjligheten att utvecklas och få bred erfarenhet inom flera verksamheter. Basåret pågår under 14 månader och innehåller ett sommaruppehåll på två månader. Under denna period har du semester, eller – om du önskar – möjlighet att arbeta vidare inom den verksamhet där du för närvarande är placerad. Dina arbetsuppgifter I rollen som basårssjuksköterska får du: En tillsvidareanställning som legitimerad sjuksköterska där du arbetar under eget yrkesansvar. Arbeta med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom patientnära arbete, bedömningar, undersökningar och läkemedelshantering. Ansvara för dokumentation och ge information samt rådgivning till patienter och anhöriga. Leda och samordna det dagliga omvårdnadsarbetet i verksamheten. Delta i utvecklingsarbete och arbeta med kvalitetssäkring, bland annat genom de nationella kvalitetsregistren. Cirka tio procent av arbetstiden avsätts för utbildning, studiebesök, inläsning och reflektion. Studiebesök och utbildningstillfällen inom socialförvaltningens verksamheter samt på utvalda mottagningar och enheter vid Visby lasarett. Under basåret får du tillgång till regelbundna träffar med en basårscoach som följer dig genom hela programmet. På varje enhet finns det även en mentor som ansvarar för din introduktion och som du alltid kan vända dig till för stöd. När basåret är avslutat ingår du i den ordinarie bemanningen och har eget patientansvar. Lön För tjänsten som sjuksköterska basår inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 35 000 - 36 500 kronor per månad.  Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal Vem är du? Vi söker dig som har svensk sjuksköterskelegitimation och som har arbetat högst två år i yrket. För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till egen bil. Som person är du trygg och mogen med god självinsikt och förmåga att hantera olika situationer med lugn och professionalism. Du arbetar självständigt, tar initiativ och bidrar samtidigt till ett gott samarbete och arbetsklimat. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möter patienter, anhöriga och kollegor med empati, respekt och tydlig kommunikation. Med ett serviceinriktat förhållningssätt, gott omdöme och helhetssyn prioriterar du rätt och bidrar till en god och säker vård samt till verksamhetens utveckling. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i tal och skrift, för att säkerställa trygg omsorg, god och korrekt dokumentation. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här för att beställa. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.