Jobbsida hos Jlika

Beredskapsstrateg krisberedskap till trygghets- och säkerhetsavdelningen

Norrköpings kommun

Norrköping · Beredskapssamordnare/Krisberedskapssamordnare

Publicerad 17 juli 2026Sista ansökan 20 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Norrköpings kommun

Plats

Norrköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

20 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Beredskapsstrateg krisberedskap till trygghets- och säkerhetsavdelningen - Arbetsgivare: Norrköpings kommun - Plats: Norrköping - Yrke: Beredskapssamordnare/Krisberedskapssamordnare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Våra ansvarsområden är högaktuella varför tjänsten också har höga leveranskrav. - Dina arbetsuppgifter Som beredskapsstrateg ansvarar du för att utveckla kommunens krisberedskaps- och krisledningsförmåga. Krav och önskemål som nämns: - Tillsammans bidrar vi till att göra skillnad och skapar förutsättningar för att Norrköpings kommun ska kunna möta de krav och förväntningar som finns för våra ansvarsområden. - Ett försämrat säkerhetsläge ställer allt större krav på kommunens arbete med säkerhet. - Säkerhetsarbetet vid kommunen förutsätter att avdelningen utvecklas i takt med bland annat nya krav och förutsättningar och säkerställer att våra strategier är anpassade mot dagens omvärldsläge. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Är du en strategisk och pedagogisk person som vill omsätta kunskap till praktisk beredskap? Hos oss får du möjlighet att utveckla kommunens krisberedskap och göra verklig skillnad för invånare och verksamheter. Vilka är vi? På trygghets- och säkerhetsavdelningen är vi tio personer som tillsammans utgör ett strategiskt och operativt stöd till alla kommunens verksamheter i frågor som rör säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, välfärdsbrott och försäkringar. Tillsammans bidrar vi till att göra skillnad och skapar förutsättningar för att Norrköpings kommun ska kunna möta de krav och förväntningar som finns för våra ansvarsområden.  Ett försämrat säkerhetsläge ställer allt större krav på kommunens arbete med säkerhet. Kommunstyrelsen har det yttersta ansvaret för det övergripande trygghets- och säkerhetsarbetet i kommunen. Säkerhetsarbetet vid kommunen förutsätter att avdelningen utvecklas i takt med bland annat nya krav och förutsättningar och säkerställer att våra strategier är anpassade mot dagens omvärldsläge. Arbetsgruppen har ett tydligt fokus på att tillgängliggöra och förtydliga vikten av säkerhetstänk och ett välfungerande säkerhetsarbete i hela kommunen. Trygghets- och säkerhetsavdelningens personal arbetar i en öppen och positiv miljö med ett stort mått av arbetsglädje och gemenskap. Våra ansvarsområden är högaktuella varför tjänsten också har höga leveranskrav. En av huvuduppgifterna är att fungera som stöd och vi har ett funktionsansvar i kommunens verksamheter och bolag inom våra arbetsområden. I ditt arbete kommer du både ha stöd och bollplank både från chef och kollegor. Vi söker nu en beredskapsstrateg med inriktning krisberedskap. Med anledning av den nya lagen om kommuners och regioners grundläggande beredskap (LKRB) får du en nyckelroll i att säkra vår robusthet inför fredstida kriser och höjd beredskap. Dina arbetsuppgifter Som beredskapsstrateg ansvarar du för att utveckla kommunens krisberedskaps- och krisledningsförmåga. Du arbetar strategiskt för att kommunen ska möta ökade krav och förväntningar inom krisberedskapsområdet. En viktig del av rollen är att vara övnings- och utbildningsledare för hela kommunkoncernen. Du planerar, genomför och följer upp utbildningar och övningar som stärker både individers och verksamheters förmåga inom krisberedskap och krigsorganisation. Du ansvarar för att skapa engagerande lärandesituationer där deltagarna får möjlighet att omsätta teori till praktisk förmåga. Du bidrar även till att säkerställa kvalitet, leveranssäkerhet och samverkan inom krisberedskap och civilt försvar. Rollen innebär också att utveckla samverkan med myndigheter, näringsliv och andra aktörer för att stärka kommunens förmåga att bedriva samhällsviktig verksamhet. Utöver detta ingår bland annat: Samverkan: med exempelvis Länsstyrelsen, Försvarsmakten, kommuner, regioner och näringsliv.  Trygghetspunkter: kravställning kring placering, utrustning och organisation.  Risk- och sårbarhetsanalyser: leda kommunens årliga RSA-arbete för att identifiera och minska sårbarheter. Vem är du? Vi söker dig som har akademisk examen inom exempelvis beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap, pedagogik eller riskhantering med inriktning mot samhällssäkerhet. Alternativt har du annan utbildning och relevant arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser och gärna erfarenhet av digitala utbildningsplattformar. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och drivit komplexa frågor. Meriterande är även erfarenhet av: krishantering och civil beredskap  framtagning och uppföljning av styrande dokument och planer  RSA, kontinuitetshantering och krisledning  LEH (LKRB), LSO och Excel  Som person är du handlingskraftig, strukturerad och resultatinriktad. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt trivs med att utbilda och samverka med andra. Du kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra, tar initiativ och bygger gärna nya relationer och nätverk. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. På sikt kan tjänsten även innebära beredskapstjänstgöring som tjänsteperson i beredskap, ett viktigt uppdrag för att stärka kommunens säkerhet dygnet runt. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dagtid Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum:  20 augusti Kontakt: Säkerhetschef Johan Von Below, 073–0201629, johan.vonbelow@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Norrköpings kommun
Plats
Norrköping
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?