Jobbsida hos Jlika

Boendestödjare 2 tjänster

Frösunda Omsorg

Stockholm · Vårdare/Arbetshandledare/Boendestödjare

Publicerad 13 juli 2026Sista ansökan 9 januari 2027Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Frösunda Omsorg

Plats

Stockholm

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

9 januari 2027

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Boendestödjare 2 tjänster - Arbetsgivare: Frösunda Omsorg - Plats: Stockholm - Yrke: Vårdare/Arbetshandledare/Boendestödjare - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2027-01-09 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - I rollen ingår även dokumentation, upprättande av genomförandeplaner samt kontaktmannaskap. - Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Krav och önskemål som nämns: - Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. - Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad. - Samt att du har lätt att samarbeta med andra och har en förmåga att vara flexibel och lyhörd när det behövs. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som boendestödjare på Glädjevägens gruppboende Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Vad innebär jobbet som boendestödjare på Frösunda? Som boendestödjare arbetar du på något av våra boenden med att stödja, motivera och stimulera individens egen förmåga att utföra aktiviteter i det dagliga livet. Arbetet utgår från varje kunds individuella behov och syftar till att skapa struktur, rutiner och planering i vardagen. Boendestöd beviljas personer med olika typer av funktionsnedsättningar. Det är därför individens förutsättningar, behov och utveckling som styr insatserna. Målet är att skapa förutsättningar för ett aktivt och meningsfullt liv i en trygg och trivsam miljö. I rollen ingår även dokumentation, upprättande av genomförandeplaner samt kontaktmannaskap. Exempel på arbetsuppgifter Stöd i vardagssysslor såsom städning, handling, matlagning och bäddning Dokumentation och rapportering Utflykter, promenader, träning och andra aktiviteter Personlig omvårdnad, exempelvis hygien, dusch, toalettbesök och socialt stöd Stötta och motivera kunden till ökad självständighet i vardagen Arbetstider Arbetstiderna är förlagda utifrån kundernas behov och varierar mellan dag-samt jour och kvällspass, både vardagar och helger. Om Glädjevägen Gruppboendet Glädjevägen i Hässelby vänder sig till människor, unga och vuxna, med funktionsnedsättningar inom det neuropsykiatriska området. Gruppboende Glädjevägen ligger i ett villaområde i Hässelby, 15 kilometer nordväst om centrala Stockholm. Här är det nära till trevliga friluftsområden och fem minuter till närmsta matbutik. Vill vi ta oss lite längre sträckor, har boendet en egen bil som vi använder till exempel vid utflykter. Vem söker vi? Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad. Vi ser gärna att du tycker om att arbeta med människor och har stark känsla för service. Samt att du har lätt att samarbeta med andra och har en förmåga att vara flexibel och lyhörd när det behövs. · Vi ser gärna att du är undersköterska, mentalskötare eller har en annan likvärdig utbildning. · Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med LSS och har omsorgsvana. · Det är krav på goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. · Vi ser gärna att du har god fysisk förmåga. · Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande och kan omsätta detta i praktiken i mötet med våra kunder. Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: deltid Tillträde: Omgående Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-08-10 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef: Ann-Kristin Ngubu Telefonnummer: 010-130 30 45 E-postadress: ann-kristin.ngubu@frosunda.s                           Varmt välkommen med din ansökan!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Frösunda Omsorg
Plats
Stockholm
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?