Jobbsida hos Jlika

Budbil förare

MHL åkeri AB

Göteborg · Budbilsförare

Publicerad 22 juni 2026Sista ansökan 22 juli 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

MHL åkeri AB

Plats

Göteborg

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

22 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Budbil förare - Arbetsgivare: MHL åkeri AB - Plats: Göteborg - Yrke: Budbilsförare - Omfattning: Deltid - Anställning: 12 månader - upp till 2 år - Sista ansökningsdag: 2026-07-22 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Köra små paket till företag och privata kunder Arbetspass mellan kl 15:00 till kl 22:00. Timanställning och tidsbegränsade anställning Ansökan skickas endast via mail

Jobbfakta

Arbetsgivare
MHL åkeri AB
Plats
Göteborg
Omfattning
Deltid
Anställning
12 månader - upp till 2 år
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?