Jobbsida hos Jlika

C-chaufför inom renhållning till Ekerö

Arena Personal

Stockholm · Renhållningsförare

Publicerad 29 maj 2026Sista ansökan 31 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Arena Personal

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: C-chaufför inom renhållning till Ekerö - Arbetsgivare: Arena Personal - Plats: Stockholm - Yrke: Renhållningsförare - Omfattning: Heltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten I rollen kommer du att samla in och transportera avfall med baklastande lastbil. - Om dig I rollen krävs att du kan arbeta effektivt och noggrant, du bör därför vara i god fysisk form och trivas i ett högt tempo. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu en ny stjärna till vår kund som arbetar med renhållning. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi söker nu en ny stjärna till vår kund som arbetar med renhållning. Är du C-chaufför och tillgänglig att jobba i sommar? Då kan detta vara det perfekta uppdraget för dig! Om tjänsten I rollen kommer du att samla in och transportera avfall med baklastande lastbil. Du åker runt i Stockholmsområdet och hämtar in sopor, ofta tillsammans med en medåkare. Emellanåt kan arbetet vara fysiskt krävande. För att passa väl in hos kunden behöver du vara ansvarstagande, flexibel och kommunikativ. Om dig I rollen krävs att du kan arbeta effektivt och noggrant, du bör därför vara i god fysisk form och trivas i ett högt tempo. Vidare är du en serviceinriktad person som kan kommunicera med olika typer av människor, samt besitter en god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta som lastbilschaufför och vill gärna utvecklas i din roll. Krav för tjänsten C-körkort och giltigt YKB Goda kunskaper i svenska Tillgänglig för arbete mellan vecka 25 - 32 Har du tidigare erfarenhet från liknande arbete och erfarenhet av att köra baklastare är det starkt meriterande. Övrigt Arbetet förväntas pågå mellan vecka 25 - 32. Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag kl 06:00 - 15:00. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Arena Personal
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?