Jobbsida hos Jlika

C-chaufför utifrån Södra Stockholm

Job&Talent

Stockholm · Distributionsförare

Publicerad 18 juni 2026Sista ansökan 31 juli 2026

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Job&Talent

Plats

Stockholm

Omfattning

Ej angivet

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: C-chaufför utifrån Södra Stockholm - Arbetsgivare: Job&Talent - Plats: Stockholm - Yrke: Distributionsförare - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker lastbilschaufförer som är flexibla och kan tänka sig jobba på olika ställen, inom olika branscher, och med olika typer av körningar. - Är du vår nya lastbilsförare, finns massor med möjligheter om du har viljan. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Att jobba på Jobandtalent På Jobandtalent tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Jobandtalent. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna. Vem söker vi? Vi söker lastbilschaufförer som är flexibla och kan tänka sig jobba på olika ställen, inom olika branscher, och med olika typer av körningar. Vi ser att du tar väl hand om både fordon och godset du levererar, samt att du gillar att röra på dig och har ett trevligt kundbemötande!   Arbetstider: Arbetstiderna variera beroende på hos vilken av våra kunder man arbetar hos, men vanligast är dagtid med start någon gång mellan 05.00 - 07.00 och man jobbar 8 timmar. Det förekommer även kvällspass, och då startar du nånstans runt 14:00-15:00 på eftermiddagen. Krav: C-körkort Giltigt YKB Digitalt förarkort Truckkort A Behärska svenska språket Meriterande: Minst 6 månaders daglig körning av tung lastbil CE - Körkort Tillgång till egen bil för att kunna ta dig till arbetsplatser som ligger avsides ADR-grund Krankort (helst över 18 ton) Tillsättning: Intervjuer och upplärning sker löpande. Tjänsterna är heltid med möjlighet till en tillsvidareanställning efter 6 månader. Det finns också stora möjligheter att gå över i anställning hos någon av våra kunder. Är du vår nya lastbilsförare, finns massor med möjligheter om du har viljan. Grundlönen baseras på en snittlön som de ordinarie chaufförerna har hos den kund du arbetar hos. Ob-tillägg och övertidsersättning är vanligast enligt transports kollektivavtal, men andra kollektivavtal kan förekomma då vi även här utgår efter det kollektivavtal som våra kunder har.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg och gör en bakgrundskontroll på dig som sökande.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Job&Talent
Plats
Stockholm
Omfattning
Ej angivet
Anställning
Ej angivet
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?