Jobbsida hos Jlika

C-chaufförer sökes i Stockholm

Arena Personal

Stockholm · Distributionsförare

Publicerad 2 april 2026Sista ansökan 29 september 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Arena Personal

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

29 september 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: C-chaufförer sökes i Stockholm - Arbetsgivare: Arena Personal - Plats: Stockholm - Yrke: Distributionsförare - Omfattning: Heltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-09-29 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten Arbetet är varierande och ingen dag är den andra lik. - Arbetsuppgifterna innefattar körningar med färre stopp samt lastning och lossning av gods. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker just nu C-chaufförer för sommaruppdrag hos en av våra kunder i Årsta. - Om dig För att passa i rollen ser vi att du är flexibel, pålitlig och stresstålig. - Du har lätt för att sätta dig in i nya rutiner och arbetsuppgifter och uppträder professionellt, då regelbunden kundkontakt kan förekomma. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Är du på jakt efter ditt nästa sommarjobb? Vi söker just nu C-chaufförer för sommaruppdrag hos en av våra kunder i Årsta. Arbetet beräknas dra i gång under maj månad och pågå över sommaren. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult hos Arena Personal och arbetar ute hos vår kund med utgångspunkt i Årsta. Om tjänsten Arbetet är varierande och ingen dag är den andra lik. Arbetsuppgifterna innefattar körningar med färre stopp samt lastning och lossning av gods. Du utgår från och avslutar arbetsdagen på samma plats. Då arbetet som chaufför innebär ett tidvis pressat schema är det viktigt att du kan hålla en hög servicenivå även i ett högt arbetstempo. Om dig För att passa i rollen ser vi att du är flexibel, pålitlig och stresstålig. Du har lätt för att sätta dig in i nya rutiner och arbetsuppgifter och uppträder professionellt, då regelbunden kundkontakt kan förekomma. I arbetet har du kontakt med både arbetsledning och kollegor, vilket ställer krav på god kommunikationsförmåga. Du samarbetar gärna med andra och har god fysik då tunga lyft kan förekomma. Krav • Körkort med behörighet C • YKB • Digitalt förarkort • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss får du en stöttande och engagerad konsultchef. Du får möjlighet att testa nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Arena Personal
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?