Jobbsida hos Jlika

Chef liftvärdar

Branäs

Torsby · Skidliftvärd

Publicerad 10 juni 2026Sista ansökan 9 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Branäs

Plats

Torsby

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

9 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Chef liftvärdar - Arbetsgivare: Branäs - Plats: Torsby - Yrke: Skidliftvärd - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Kontakt och information Tjänsten är tills vidare med start enligt överenskommelse. - Vill du ha mer information om tjänsten? Krav och önskemål som nämns: - Kvalifikationer: Erfarenheter från att jobbat med gästbemötande. - Dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla Branäs som en av landets främsta skiddestinationer för familjer. Hos oss blir du en viktig del i att forma gästernas semesterupplevelser och får stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. På Sveriges fjärde största skidanläggning får du även toppklassig skidåkning på vintern och magisk cykling under sommaren precis utanför dörren, året om. Som chef för liftvärdarna är det din uppgift att upprätthålla våra liftvärdars goda betyg från gäster och höga servicegrad. Tillsammans med Områdeschef sport jobbar du dagligen med att driva avdelningen och utveckla den inom våra arbetsområden, säkerhet, bemötande och leverans av upplevelse i världsklass för våra besökare. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utbilda, motivera, engagera och ge feedback till medarbetarna Ansvar över ekonomi/resultat, budget och inköp för din avdelning Del av driftledarteamet där du ansvarar över driften av liftarna i anläggningen Arbete i den dagliga driften Alltid uppvisa ett gott exempel Personalansvar inklusive rekrytering. Kvalifikationer: Erfarenheter från att jobbat med gästbemötande. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Kan åka skidor eller snowboard. Är strukturerad och administrativt lagd. Delar våra värdegrunder om alla människors lika värde och passionen i att utveckla en totalupplevelse inom en semesterdestination. Varför ska du välja Branäs? Du får jobba med världens roligaste produkt; att göra gäster glada på deras semester som de flesta firar tillsammans med familj och vänner. Branäs är ett företag under ständig utveckling som alltid vill förbättras mer än konkurrenterna. Kontakt och information Tjänsten är tills vidare med start enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att träffa dig för en personlig intervju. Sista ansökningsdatum är 9 augusti, men urval sker löpande så skicka in din ansökan redan nu. Vill du ha mer information om tjänsten? Kontakta Douglas Augustsson, områdeschef sport, på douglas.augustsson@branas.se.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Branäs
Plats
Torsby
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?