Jobbsida hos Jlika

Cybersäkerhetsspecialist

AFRY

Solna · Säkerhetsingenjör

Publicerad 29 juni 2026Sista ansökan 31 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

70/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

AFRY

Plats

Solna

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

76/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Lugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetensInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Cybersäkerhetsspecialist - Arbetsgivare: AFRY - Plats: Solna - Yrke: Säkerhetsingenjör - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu en Senior Cybersäkerhetsspecialist som vill bidra till att stärka cybersäkerheten i kritiska verksamheter. - Du har arbetat minst tre år inom IT- eller cybersäkerhetsområdet och har erfarenhet av kravhantering och ackreditering. - Det är också viktigt att du har förmåga att agera sakkunnig i frågor som rör ledningssystem för informationssäkerhet. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.    Nu gör vi en satsning och har bildat försvarssegmentet Defense inom AFRY för att fokusera på strategisk resiliens och säkerhet i Norden. För mer info läs:  AFRY stärker sin förmåga att stötta försvarssektorn med nytt segment | AFRY (https://afry.com/sv/nyhetsrum/pressmeddelanden/afry-starker-sin-formaga-att-stotta-forsvarssektorn-med-nytt-segment). Var med på vår expansionsresa för ett starkare totalförsvar. Inom vår enhet Cyber Security & Resilience arbetar vi med att skydda samhällsviktig infrastruktur och utveckla hållbara säkerhetslösningar för framtiden. Vi söker nu en Senior Cybersäkerhetsspecialist som vill bidra till att stärka cybersäkerheten i kritiska verksamheter. Jobbeskrivning Som Cybersäkerhetsspecialist kommer du att arbeta med varierande och meningsfulla uppdrag inom både offentlig och privat sektor. Du får möjlighet att bidra till säkerheten i samhällskritiska verksamheter och samtidigt utveckla din specialistkompetens. Möjliga arbetsområden: Ackreditering av försvarssystem Stötta kunder inom försvarsindustrin och andra samhällsviktiga områden Utföra hot-, risk- och sårbarhetsanalyser, teknisk planering och säkerhetsbedömningar Implementera standarder som ISO 27001 och NIS2 Leverera tekniska rapporter Fungera som rådgivare kring ledningssystem för informationssäkerhet   Kvalifikationer Du har en akademisk examen inom säkerhet, cyber, IT, systemutveckling, IT-drift eller ett närliggande tekniskt område. Du har arbetat minst tre år inom IT- eller cybersäkerhetsområdet och har erfarenhet av kravhantering och ackreditering. Det är också viktigt att du har förmåga att agera sakkunnig i frågor som rör ledningssystem för informationssäkerhet. Då vi jobbar mot olika svenska myndigheter och organisationer så är goda kunskaper i svenska i tal och skrift ett krav. Kvalifikationer: Ackreditering och kännedom om FM KSF Arbetat med regelverk som Cybersecurity Act, Cyber Resilience Act, NIS2-direktivet. Bakgrund inom försvar eller annan samhällsviktig verksamhet Erfarenhet från flera olika branscher – det är en tillgång i konsultrollen CISSP certifierad    Personliga egenskaper Vi söker en självgående person som vågar fatta beslut och använder sin kompetens och erfarenhet på ett tryggt sätt. Du är en lagspelare som stöttar kollegor med dina specialistkunskaper och har ett ödmjukt och diplomatiskt förhållningssätt. Du agerar konsultmässigt, levererar högklassiga resultat och vågar ta modiga beslut i linje med AFRYs värderingar. Dessutom är du nätverkande och lyhörd, med förmåga att smälta in i olika organisationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Vi tror på kraften i gemensamt lärande. Därför skapar vi forum och schemalagd tid varje vecka för nätverkande och kunskapsöverföring – så att varje medarbetare kan fortsätta utvecklas och växa i sin roll. Tjänsteresor förekommer i rollen. Vi söker medarbetare till våra kontor i Göteborg, Trollhättan och Solna.   Säkerhetsprövning & Utbildningsverifiering Då vi ofta arbetar inom säkerhetsklassade uppdrag kan denna tjänst komma att kräva säkerhetsprövning och registerkontroll innan en anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav. Inför samtliga anställningar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Ytterligare information VI ERBJUDER På AFRY erbjuder vi en modern arbetsplats med globalt perspektiv, kollektivavtal och en rad personalförmåner. Vår personalklubb Club AFRY organiserar sociala aktiviteter för att stärka gemenskapen. Vi är övertygade om att mångfald stärker oss och strävar efter att skapa en kreativ och framgångsrik arbetsplats. Vi satsar på våra medarbetares utveckling med individuella utvecklingsplaner och möjlighet att ta kurser och certifieringar. Vi tror på balans mellan arbets- och privatliv och strävar efter att skapa en hälsosam arbetsmiljö. Det är kanske därför vi rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. En inspirerande arbetsmiljö där vi arbetar i framkant inom Cybersäkerhet och deltar i diverse utvecklingsprojekt med de främsta branschaktörerna och medverkar på mässor.   KONTAKTPERSONER Denim Nygren, Sektionschef Cyber Security & Defense, Solna denim.nygren@afry.com   Nicklas Täck, Sektionschef Product & Information Security, Göteborg & Trollhättan nicklas.tack@afry.com    Ellinor Danielsson, Talent Acquisition Partner  ellinor.danielsson@afry.com  Sista ansökningsdag är 20 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti/september.     På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Jobbfakta

Arbetsgivare
AFRY
Plats
Solna
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?