Jobbsida hos Jlika

Digitalisation Lead

Orkla Foods Sweden

Malmö · Kategorichef/Kategoriansvarig

Publicerad 30 juni 2026Sista ansökan 30 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

71/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Orkla Foods Sweden

Plats

Malmö

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

30 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

60/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Digitalisation Lead - Arbetsgivare: Orkla Foods Sweden - Plats: Malmö - Yrke: Kategorichef/Kategoriansvarig - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-30 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Då kan det här vara rollen för dig. - Även om du kommer att arbeta nära både IT och digitala verktyg är detta framför allt en verksamhetsnära roll. Krav och önskemål som nämns: - Det viktigaste är att du är nyfiken, initiativrik och tycker om att driva saker framåt tillsammans med andra. - För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektledning, processförbättring eller digitalisering. - Du är en person som snabbt bygger förtroende och relationer, och som har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och funktioner. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Company description: Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1500 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 7 anläggningar i Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Tollarp, Vansbro och Örebro. Job description:Digitalisation Lead - Driv smartare arbetssätt tillsammans med verksamheten   Är du nyfiken på hur digitala verktyg, förbättrade processer och nya arbetssätt kan göra verklig skillnad i vardagen? Trivs du i samarbetet mellan människor, verksamhet och teknik? Då kan det här vara rollen för dig. På Orkla Foods Sverige är vi mitt i en spännande utvecklingsresa där digitalisering och AI blir en allt viktigare möjliggörare för att arbeta smartare och skapa ännu mer värde för verksamheten. Nu söker vi en Digitalisation Lead som vill vara med och identifiera möjligheter, driva förbättringar och hjälpa organisationen att ta nästa steg. Även om du kommer att arbeta nära både IT och digitala verktyg är detta framför allt en verksamhetsnära roll. Du blir den som fångar upp behov, skapar samsyn mellan olika intressenter och driver initiativ från idé till genomförande. Rollen passar dig som får energi av att samarbeta, påverka och utveckla arbetssätt snarare än att själv sitta med programmering eller teknisk specialistutveckling. Din roll hos oss Hos oss får du en roll med många kontaktytor där du samarbetar med kollegor från hela verksamheten. Du är nyfiken på hur saker fungerar idag, ställer frågor, utmanar invanda arbetssätt och hjälper oss att hitta smartare vägar framåt, vare sig det är via processer, implementera smarta verktyg eller se vad AI kan tillföra. Tillsammans med verksamheten identifierar du förbättringsmöjligheter, driver initiativ från idé till genomförande och säkerställer att nya arbetssätt och digitala lösningar faktiskt skapar värde. Rollen passar dig som gillar att kombinera struktur med relationer. Du trivs med att leda dialoger, samla människor kring gemensamma mål och få saker att hända. Samtidigt får du möjlighet att bidra till Orkla Foods fortsatta digitala utveckling och vara med och skapa en enklare, smartare och mer effektiv vardag för våra medarbetare. Information och ansökan  Låter det här som en spännande möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt – eller tipsa gärna någon du tror skulle passa bra för rollen. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Du ansöker smidigast via Orkla Foods Sveriges karriärsida. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Vår ambition är att påbörja det första urvalet från mitten av augusti och framåt. Du kan förvänta dig återkoppling senast 2–3 veckor därefter. Har du frågor som är viktiga för dig för att kunna ta ställning till en ansökan är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Martina Rudsvik på martina.rudsvik@orklafoods.se. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Profile description:Vem är du Du behöver inte vara den mest erfarna personen i rummet för att lyckas hos oss. Det viktigaste är att du är nyfiken, initiativrik och tycker om att driva saker framåt tillsammans med andra. Hos oss kommer vi kalla dig IT Process Developer men kärt barn har många namn och du kanske arbetar idag som Business Analyst, projektledare, processutvecklare, verksamhetsutvecklare eller digital konsult – eller så har du en annan roll där du fått möjlighet att leda förändringsinitiativ, förbättra arbetssätt eller driva digitala projekt. Oavsett titel tror vi att du motiveras av att skapa värde, förenkla vardagen för andra och omsätta idéer till konkreta resultat. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektledning, processförbättring eller digitalisering. Du är en person som snabbt bygger förtroende och relationer, och som har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och funktioner. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, kan anpassa ditt budskap efter mottagaren och känner dig bekväm med att skapa samsyn mellan olika intressenter. Vi tror också att du har ett genuint intresse för verksamheten bakom processerna och drivs av att förstå hur saker fungerar – och hur de kan fungera ännu bättre. Du tar gärna egna initiativ, vågar ställa frågor och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Samtidigt är du nyfiken på hur digitala verktyg och nya arbetssätt kan stötta verksamheten och bidra till smartare, enklare och mer effektiva arbetsprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av Microsoft 365 och Power Platform Automatisering eller digitala arbetsflöden Effektivisering med hjälp av AI Kravställning eller leverantörsdialoger FMCG-, retail- eller tillverkningsverksamhet Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Orkla Foods Sweden
Plats
Malmö
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?