Jobbsida hos Jlika

Director Road & Rail East

AFRY

Stockholm · Civilingenjör, väg

Publicerad 3 juli 2026Sista ansökan 2 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

AFRY

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

2 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Director Road & Rail East - Arbetsgivare: AFRY - Plats: Stockholm - Yrke: Civilingenjör, väg - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-02 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Du kommer utgå från vårt kontor Solna. Krav och önskemål som nämns: - Du har du det övergripande ansvaret för att utveckla både verksamhet och människor. - Kvalifikationer Du är en trygg och tydlig ledare med lång erfarenhet inom samhällsbyggnad och infrastruktur som konsult, beställare eller entreprenör. - Du har erfarenhet att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du kombinerar affär, utveckling och ledarskap. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Nu söker vi en regionchef till Road & Rail med ansvar för cirka 220 medarbetare som främst är lokaliserade i Stockholmsområdet. Som regionchef får du leda engagerade team, driva affären framåt och bidra till att skapa hållbara samhällen – på riktigt. Du har du det övergripande ansvaret för att utveckla både verksamhet och människor. Du leder genom andra chefer och ingår i ledningsgruppen för Road & Rail Sweden. Ditt uppdrag handlar i grunden om tre saker: Våra medarbetare – bygga engagemang och tillit i en miljö där människor trivs och växer Våra affärer – skapa förtroendefulla kundrelationer och långsiktig lönsamhet Samarbete och kvalitet – bidra till att våra medarbetare jobbar tillsammans och lär av varandra, utvecklas och levererar hög kvalitet Kort sagt: du leder en verksamhet som gör skillnad – här och nu, och för framtiden. Du kommer utgå från vårt kontor Solna.  Kvalifikationer Du är en trygg och tydlig ledare med lång erfarenhet inom samhällsbyggnad och infrastruktur som konsult, beställare eller entreprenör. Du har erfarenhet att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du kombinerar affär, utveckling och ledarskap. Att leda en konsultverksamhet kräver förmåga att förena affärssinne med omtanke. Du förstår hur man skapar lönsamhet i projekt, samtidigt som du bygger en kultur där människor vill bidra och utvecklas. Du är: Strategisk och närvarande – du ser helheten och stöttar när det behövs. Affärsmässig och kundnära – du bygger relationer som håller över tid. Engagerad och inkluderande – du tror på människor och på kraften i samarbete. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Ytterligare information  AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi är modiga och hängivna lagspelare som ständigt strävar efter att besitta marknadens vassaste kompetens. Vi vet också att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Sista ansökningsdag: 2026-08-15  Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig!  Kontaktuppgifter för vidare frågor:  Kontaktperson för frågor om rollen: Peter Åkerlund, VP and Head of Road & Rail Sweden +46 10 505 27 68 peter.akerlund@afry.com (mailto:peter.akerlund@afry.com) Kontaktperson för frågor om processen: Ken Ahl, Talent Acquisition Partner +46 10 505 07 75 ken.ahl@afry.com (mailto:ken.ahl@afry.com)   För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Jobbfakta

Arbetsgivare
AFRY
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?