Jobbsida hos Jlika

E-hälsoutvecklare

Region Jönköpings län

Jönköping · Administrativ utvecklare

Publicerad 6 juli 2026Sista ansökan 9 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

65/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Region Jönköpings län

Plats

Jönköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

9 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: E-hälsoutvecklare - Arbetsgivare: Region Jönköpings län - Plats: Jönköping - Yrke: Administrativ utvecklare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Rollen som e-hälsoutvecklare Tillsammans med övriga e-hälsoutvecklare och e-hälsostrateger arbetar du med att förvalta och utveckla vårdens och invånarnas olika digitala vårdinformationssystem. - Du kommer ingå i team 3 som bland annat har ett huvudansvar för Cosmics övergripande funktioner, Resursplanering, Remisser, BoS, in- och utdata, vårdadministration och Messenger. Krav och önskemål som nämns: - Det kan handla om att ta fram rapporter och analyser till verksamheter, ledning och andra beslutsfattare, utforma krav på nya rapporter och ge stöd till användare i frågor som rör data och uppföljning. - Din profil Vi ser att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och har arbetat i vården under några år. - Du är eller har varit en användare av journalsystemet Cosmic, har erfarenhet av att leda eller deltaga i förändrings- och/eller utredningsarbete i någon form. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Sektion e-hälsa, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vi söker nu dig som vill vara med och påverka Cosmics vidareutveckling till ett bra vårdinformationssystem som säkerställer god vårddokumentation, enkla och effektiva arbetssätt. Rollen som e-hälsoutvecklare Tillsammans med övriga e-hälsoutvecklare och e-hälsostrateger arbetar du med att förvalta och utveckla vårdens och invånarnas olika digitala vårdinformationssystem. Du kommer ingå i team 3 som bland annat har ett huvudansvar för Cosmics övergripande funktioner, Resursplanering, Remisser, BoS, in- och utdata, vårdadministration och Messenger. Arbetet innebär förvaltning av befintliga moduler i Cosmic, implementering av nya funktioner men också utvecklingsarbete av nya digitala system som ska underlätta arbetet för vårdpersonalen. En stor del av tjänsten är arbete med utdata, det vill säga att ta fram, bearbeta och kvalitetssäkra information och statistik från Cosmic, Insight och Diver för att möta verksamheternas behov. Det kan handla om att ta fram rapporter och analyser till verksamheter, ledning och andra beslutsfattare, utforma krav på nya rapporter och ge stöd till användare i frågor som rör data och uppföljning. I rollen ingår även arbetsuppgifter som till exempel: - Utveckling, förvaltning och support av moduler i Cosmic, bland annat Insight. - Uppdatera och skapa nya manualer och rutinbeskrivningar till användare - Ta fram informations- och utbildningsmaterial, genomföra informations- och utbildningstillfällen - Utreda och färdigställa olika typer av underlag för beslut. - Genomföra och godkänna tester av ny funktionalitet inför uppgraderingar och införande av nya moduler - Ingå som sektionens resurs i olika beslutade projekt av nya moduler och funktioner - Leda eller delta i uppdrag kring moduler och funktioner Ytterligare beskrivning av arbetets innehåll utformar vi tillsammans med dig som erbjuds tjänsten utifrån din erfarenhet, kunskap och intresseområde. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län ska bli bäst i Sverige på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter! Den digitala utvecklingen pågår för fullt och innebär stora förändringar för bland annat vårdinformation och vårddokumentation i framtiden. Sektion E-hälsa arbetar med verksamhetsnära utveckling och förvaltning av vårdinformationssystem som Cosmic, Invånartjänster på 1177.se och vissa regionövergripande IT-stöd i vården. Vi är i dag 30 engagerade medarbetare fördelade i fyra team, två Utvecklingsledare och tre e-hälsostrateger. Arbetet är inriktat på att skapa förutsättningar för god och säker vårdinformationshantering mot tre målgrupper; vårdpersonal, invånare och beslutsfattare. Sektionen är en del inom avdelningen för Folkhälsa och sjukvård på Regionledningskontoret vars huvuduppgift är att ge styrning och stöd till regionens hälso- och sjukvård. Vi samarbetar nära IT-centrums tekniska förvaltningsgrupper för Cosmic och eHälsa där vi utreder verksamhetens behov och gör underlag som sedan IT-centrum omsätter och konfigurerar i systemen. Din profil Vi ser att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och har arbetat i vården under några år. Du är eller har varit en användare av journalsystemet Cosmic, har erfarenhet av att leda eller deltaga i förändrings- och/eller utredningsarbete i någon form. Meriterande är arbete med rapporter, uppföljning eller analys vilket medför krav på god kunskap i Officepaket, främst Excel. Du är en person som trivs med ett varierat och flexibelt arbete där du tar eget ansvar och egna initiativ och gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du behöver drivas av att utveckla arbetsuppgifter tillsammans i team men också vara trygg i självständigt arbete. För att trivas med arbetet behöver du dessutom ha en god förmåga att kunna strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt, ha en problemlösande analysförmåga och helhetssyn . Arbetet kräver god svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-Körkort erfordras då resor till verksamhet ingår i tjänsten. Vårt erbjudande till dig Tjänsten erbjuder dig ett varierat och flexibelt arbete där du får utveckla arbetsuppgifter såväl självständigt som tillsammans i team och i projektform. Även samarbete med personal inom regionens IT-avdelning och vårdverksamheten är viktig för att på bästa sätt förvalta, utveckla och anpassa digitala system inom vården. Det finns möjlighet att arbeta på distans viss del av arbetstiden. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef, Malin Johansson, malin.b.johansson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag för ansökan är den 9 augusti. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Urvalsarbetet påbörjas efter att ansökningstiden har löpt ut. Intervjuer är preliminärt planerade till 14 augusti samt 18 augusti på förmiddagen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Jobbfakta

Arbetsgivare
Region Jönköpings län
Plats
Jönköping
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?