Jobbsida hos Jlika

Embedded C/C++ Utvecklare

Team42 AB

Malmö · Mjukvaruutvecklare

Publicerad 2 juli 2026Sista ansökan 1 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Team42 AB

Plats

Malmö

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

1 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Embedded C/C++ Utvecklare - Arbetsgivare: Team42 AB - Plats: Malmö - Yrke: Mjukvaruutvecklare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Du kommer förmodligen att känna dig hemma om du: Har några års erfarenhet av embeddedutveckling i C/C++. Krav och önskemål som nämns: - Du har någon gång sagt: "Det där borde fungera..." Två timmar senare sitter du fortfarande med loggar, debuggern, ett oscilloskop och en kollega som också vägrar ge upp. - Vi söker en erfaren embeddedutvecklare som vill utveckla nästa generations produkter där mjukvara faktiskt styr någonting på riktigt. - Du kommer förmodligen att känna dig hemma om du: Har några års erfarenhet av embeddedutveckling i C/C++. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi söker en embeddedutvecklare. Eller rättare sagt – en teknisk problemlösare. Låt oss gissa... Du har någon gång sagt: "Det där borde fungera..." Två timmar senare sitter du fortfarande med loggar, debuggern, ett oscilloskop och en kollega som också vägrar ge upp. Och när det väl fungerar? Då är känslan nästan löjligt bra. Om du känner igen dig – läs vidare. Vi söker en erfaren embeddedutvecklare som vill utveckla nästa generations produkter där mjukvara faktiskt styr någonting på riktigt. Här handlar det inte om ännu en webbapplikation eller att flytta knappar några pixlar åt höger. Här skriver du kod som kommunicerar med hårdvara, styr elektronik och får produkter att leva. Du kommer förmodligen att känna dig hemma om du: Har några års erfarenhet av embeddedutveckling i C/C++. Tycker att register, interrupt och realtid är betydligt mer spännande än HTML och CSS. Gillar att förstå hela systemet – inte bara din egen kod. Trivs i agila team där man hjälps åt när verkligheten inte följer specifikationen. Kan kommunicera på både svenska och engelska. Vi tror att du är personen som... ...inte nöjer dig med att något fungerar – du vill veta varför. Du gillar tekniska diskussioner, delar gärna med dig av din kunskap och blir lite misstänksam när allt fungerar på första försöket. Du vet också att de bästa lösningarna nästan alltid skapas tillsammans med andra duktiga människor. Hos oss får du Riktigt intressanta teknikprojekt. Stor frihet och möjlighet att påverka. Kollegor som hellre löser problem än skyller på varandra. En arbetsplats där kompetens värderas högre än prestige. Möjlighet att utvecklas tillsammans med några av regionens mest erfarna utvecklare. Skicka in din ansökan – eller ännu hellre, ring. Vi tycker att ett bra samtal säger mer än ett perfekt CV.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Team42 AB
Plats
Malmö
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?