Jobbsida hos Jlika

Enhetschef IT plattform

Linköpings kommun

Linköping · Chief Information Officer/CIO/IT-chef

Publicerad 1 juli 2026Sista ansökan 9 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Linköpings kommun

Plats

Linköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

9 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Enhetschef IT plattform - Arbetsgivare: Linköpings kommun - Plats: Linköping - Yrke: Chief Information Officer/CIO/IT-chef - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. - Dina arbetsuppgifter Som chef för enheten IT Plattform har du ansvar för att säkerställa en stabil och säker IT-infrastruktur för Linköpings kommun. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som lockas av att driva en tekniktung och verksamhetskritisk enhet framåt med hjälp av drivna och erfarna medarbetare och chefskollegor. - Du som söker Vi vill att du har för rollen relevant akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. - För rollen behöver du ha ett par års erfarenhet av en ledande roll, exempelvis projektledare, teamledare eller chef, där du framgångsrikt har lett och motiverat andra. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter   Som chef för enheten IT Plattform har du ansvar för att säkerställa en stabil och säker IT-infrastruktur för Linköpings kommun. I uppdraget ingår ett stort ekonomiskt ansvar för en betydande budget och större avtal med våra leverantörer inom infrastruktur. Medarbetargruppen består av 15 nätverkstekniker och systemtekniker. Din närmaste chef är avdelningschefen för IT-avdelningen och du kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med dina åtta chefskollegor.  Du arbetar i huvudsak på strategisk och taktisk nivå men kan även leda verksamheten operativt vid större och allvarliga incidenter och driftstörningar. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen och dina medarbetare tar du fram effektfulla processer och rutiner med fokus att skapa en trygg, stabil och modern grundplattform och driftorganisation.  Vi söker dig som lockas av att driva en tekniktung och verksamhetskritisk enhet framåt med hjälp av drivna och erfarna medarbetare och chefskollegor. Din arbetsplats   IT-avdelningen är en del av Verksamhetsstöd och service inom Linköpings kommun. Här arbetar cirka 100 medarbetare med att tillhandahålla IT- tjänster till kommunens medarbetare och verksamheter och i förlängningen mot brukare, elever och invånare i Linköping. Vi strävar efter att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ. Hos oss är arbetet offensivt, varierat och utmanande.  På enheten IT Plattform arbetar vi med drift, cybersäkerhet och utveckling av kommunens samlade IT-miljö. Vårt uppdrag är att säkerställa en modern och driftsäker IT-miljö med hög tillgänglighet till våra 10 000 kollegor i kommunen så att vi tillsammans kan stötta Sveriges femte största kommun med 160 000 invånare. Vi håller till i moderna lokaler i Ebbepark där vi sitter tillsammans i ett aktivitetsbaserat landskap. Du som söker   Vi vill att du har för rollen relevant akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För rollen behöver du ha ett par års erfarenhet av en ledande roll, exempelvis projektledare, teamledare eller chef, där du framgångsrikt har lett och motiverat andra. Du har en god teknisk förståelse och en bakgrund inom IT-infrastruktur, nätverk och datakommunikation. Du har förmågan att förstå komplexa tekniska flöden på en strukturell och strategisk nivå. Tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt förståelse för offentlig upphandling (LOU) är en fördel, men inget krav. Det är meriterande om du har god kunskap om och insikt i cybersäkerhet. För att lyckas i rollen är du en trygg och erfaren ledare – exempelvis från tyngre uppdrag som projektledare eller teamledare – med ett stort engagemang för att utveckla din personalgrupp och styra enhetens ekonomi. Som person motiveras du av att bygga upp strukturer, arbetssätt och metodik i en tekniktung miljö. Du har förmågan att inspirera en redan mycket kunnig grupp mot gemensamma mål genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du är tydlig, beslutsam och har förmågan att ställa om verksamheten när omständigheterna förändras. Tjänsten kräver också en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift på både svenska och engelska. Då anställning för tjänsten är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning.  I den här rekryteringen använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del av vår bedömning. Välkommen med din ansökan! Övrig information Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Sista ansökningsdag: 9 augusti Ref. nr: 17468 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Kontaktperson Malin Rahm, Avdelningschef Verksamhetsstöd 013-205830 malin.rahm@linkoping.se   Felicia Eckeskog. HR-konsult felicia.eckeskog@linkoping.se   Anna Rosén. Facklig representant Vision 013-263982 anna.k.rosen@linkoping.se   Här finns plats för både mod och glädje Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Linköpings kommun
Plats
Linköping
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?