Jobbsida hos Jlika

Enhetschef, mottagningsenheten IFO

Skellefteå kommun, Individ- och familjeomsorg

Skellefteå · Enhetschef inom socialtjänst

Publicerad 1 juli 2026Sista ansökan 16 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Skellefteå kommun, Individ- och familjeomsorg

Plats

Skellefteå

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

16 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Enhetschef, mottagningsenheten IFO - Arbetsgivare: Skellefteå kommun, Individ- och familjeomsorg - Plats: Skellefteå - Yrke: Enhetschef inom socialtjänst - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - En viktig del av rollen är att driva förändrings- och förbättringsarbete, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och omsätta mål och strategier till konkreta resultat i verksamheten. - För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett systematiskt sätt. Krav och önskemål som nämns: - Du leder, fördelar och följer upp arbetet i vardagen samtidigt som du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens resultat. - Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för barn och unga utredning. - DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet från verksamhetsområdet barn och unga. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

1 plats(er). Hur skapar vi en socialtjänst som ger rätt stöd i rätt tid till barn, unga och familjer? Det är en av de viktigaste frågorna vi arbetar med varje dag. Nu söker vi en enhetschef som vill leda och utveckla en verksamhet där varje beslut kan göra stor skillnad i människors liv. Hos oss får du ett uppdrag där du kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling och myndighetsutövning. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor bidrar du till att skapa en trygg, rättssäker och hållbar socialtjänst för barn och unga i Skellefteå. DIN ROLL Som enhetschef ansvarar du för att leda mottagningsenheten. Du leder, fördelar och följer upp arbetet i vardagen samtidigt som du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att arbetet bedrivs med god kvalitet, rättssäkerhet och ett tydligt fokus på barnets bästa. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för barn och unga utredning. Tillsammans med övriga chefer arbetar du för att utveckla verksamheten och möta de behov som finns idag och i framtiden. En viktig del av rollen är att driva förändrings- och förbättringsarbete, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och omsätta mål och strategier till konkreta resultat i verksamheten. Du arbetar nära både medarbetare och chefskollegor och bidrar till att resurser används där de gör störst nytta. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap skapar du engagemang, riktning och förutsättningar för att verksamheten ska fortsätta utvecklas. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet från verksamhetsområdet barn och unga. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och de lagstiftningar som styr verksamheten, exempelvis socialtjänstlagen, lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga, förvaltningslagen och offentlighets- och sekretesslagstiftningen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga är viktigt för att snabbt kunna sätta dig in i uppdraget. Du har ledarförmåga och är van att skapa engagemang, motivation och tydlighet i en arbetsgrupp. Du kan leda förändring, driva utvecklingsarbete och skapa förutsättningar för att verksamheten når sina mål samtidigt som kvaliteten för dem vi är till för stärks. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett systematiskt sätt. Du är resultatorienterad och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du känner dig trygg även i komplexa situationer och har förmåga att fatta beslut när det behövs. Samtidigt är du en lagspelare som bygger goda relationer och samarbetar prestigelöst med andra. Din analytiska förmåga hjälper dig att se samband, identifiera utvecklingsbehov och hitta långsiktigt hållbara lösningar. Det är meriterande om du har kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö, kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning. DIN NYA ARBETSPLATS Socialkontoret är Skellefteå kommuns största förvaltning och individ- och familjeomsorgen är en viktig del av verksamheten. Här arbetar vi för att ge stöd till barn, unga, familjer och vuxna i olika skeden av livet. På individ- och familjeomsorgen arbetar vi för att människor ska få en bättre livssituation. Vi ger stöd, skydd och vägledning, alltid med respekt för individens ansvar och integritet. Här möter du medarbetare som med mod, omtanke och samarbete gör verklig skillnad för både barn, unga och vuxna i Skellefteå. Som chef hos oss blir du en del av ett sammanhang där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling står högt på agendan. Vi arbetar aktivt för att möta framtidens behov och för att skapa en socialtjänst som är tillgänglig, rättssäker och hållbar. Som arbetsgivare erbjuder vi goda möjligheter till utveckling, stöd i ditt ledarskap och förutsättningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Vi utformar och anpassar introduktionen utifrån din tidigare kunskap och erfarenhet. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev får du besvara några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Inför en eventuell anställning behöver den sökande visa upp ett aktuellt registerutdrag för arbete till en ledande befattning inom kommun från Polismyndigheten. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Skellefteå kommun, Individ- och familjeomsorg
Plats
Skellefteå
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?