Jobbsida hos Jlika

Enhetschef | Program- och Planer | Älvstranden Utveckling AB

älvstranden

Göteborg · Projekteringsingenjör, bygg och anläggning

Publicerad 24 juni 2026Sista ansökan 23 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

78/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

älvstranden

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

23 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetensInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Enhetschef | Program- och Planer | Älvstranden Utveckling AB - Arbetsgivare: älvstranden - Plats: Göteborg - Yrke: Projekteringsingenjör, bygg och anläggning - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete. Krav och önskemål som nämns: - Du har fyra rapporterande medarbetare som leder enhetens projekt och utredningar. - Du har fullt budget-, arbetsmiljö- och personalansvar inom enheten samt ansvar för att driva projekten framåt i enlighet med uppsatta mål. - Din profil Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom samhällsbyggnad, fastighetsutveckling eller stadsplanering. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du ta ett helhetsansvar för våra investeringsprojekt inom planer och program och samtidigt bidra till utvecklingen av framtidens Göteborg? Älvstranden Utveckling AB är ett kommunalt fastighetsbolag med uppdraget att utveckla, förvalta och långsiktigt stärka attraktiva och hållbara stadsmiljöer. Nu söker vi en enhetschef som vill ta en nyckelroll för utvecklingen i centrala Göteborg. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/b0c49144-4a4e-4b83-877b-91d6afe990eb.jpg"> Om rollen Som enhetschef Program- och Planer på avdelningen Fastighetsutveckling har du ett övergripande ansvar för bolagets större investeringsprojekt i tidiga skeden, från programarbete till planprocesser. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete. Du har fyra rapporterande medarbetare som leder enhetens projekt och utredningar. Projekten varierar över tid. Uppdraget innebär fastighetsutveckling och olika utredningsbehov inom våra markområden samt deltagande i stadens program- och detaljplanearbeten utifrån vår fastighetsägarroll. Du rapporterar till avdelningschefen men även till bolagets styrgrupp för våra investeringsprojekt som VD leder Dina huvudsakliga ansvarsområden: Bolaget står inför omfattande investeringsprojekt i tidiga skeden, bland annat inom Lindholmen, Frihamnen och Eriksberg. Du blir katalysatorn och motorn i genomförandet av dessa. Du har fullt budget-, arbetsmiljö- och personalansvar inom enheten samt ansvar för att driva projekten framåt i enlighet med uppsatta mål. Du förväntas successivt utveckla och anpassa arbetet inom enhet och avdelning utifrån affärsplan och verksamhetens behov. Tillsammans med enhetscheferna för Teknik- och Produktion samt Planerat Underhåll- och Lokalanpassningar är du en del av avdelningens ledningsgrupp. Du säkerställer efterlevnad av lagar, regelverk och policys som berör enhetens verksamhet och arbetar utifrån stadens ramverk för projektverksamhet inom bygg- och anläggning. Din profil Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom samhällsbyggnad, fastighetsutveckling eller stadsplanering. Du har mångårig erfarenhet av arbete i tidiga skeden inom fastighetsutveckling, planer och program samt minst fem års chefserfarenhet inom samhällsbyggnadsbranschen. Du är en tydlig, närvarande och tillitsbaserad ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du är konsekvent i ditt ledarskap och trygg i att stå upp för och stötta dina medarbetare, även i utmanande situationer och komplexa frågor. Du har starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor samt god vana av att samverka med konsulter, entreprenörer, myndigheter och andra intressenter. Det är viktigt att du har god kunskap om plan- och bygglagen, fastighetsjuridik och miljölagstiftning, samt förståelse för fastighetsekonomi och affärsmässiga aspekter i projekten. Du arbetar strukturerat och har erfarenhet av budget- och tidsplanering. Du har god problemlösningsförmåga, är initiativtagande och har förmåga att driva arbetet framåt med fokus på resultat. Du är trygg i att hantera flera parallella processer och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Vi erbjuder Hos oss möts du av en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där dina idéer och perspektiv tas tillvara. Vi värdesätter mångfald och ser det som en styrka som bidrar till vår framgång. Här får du möjlighet att göra skillnad samtidigt som vi satsar på din personliga och professionella utveckling. Som en av Göteborgs större fastighetsägare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och Göteborgs Stad. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet. Du och din expertis behövs, bli en del av vårt team! Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Älvstranden Utveckling AB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, 0727 - 30 52 46, anna.edemyr@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 9 augusti. Kontaktuppgifter till fackliga representanter Conny Backström, Unionen Tel: 031-368 56 24 E-post: conny.backstrom@alvstranden.goteborg.se Veine Palm, Saco Tel: 031-368 96 30 E-post: veine.palm@alvstranden.goteborg.se Om Älvstranden Utveckling AB Älvstranden Utveckling AB är ett kommunalt fastighetsbolag och en del av Göteborgs Stad. Vi arbetar med att utveckla och förvalta stadens framtid, från historiska landmärken till helt nya kvarter. Vårt fastighetsinnehav omfattar stora citynära utvecklingsområden på båda sidor av älven, där vi kombinerar förvaltning och utveckling för att skapa långsiktigt hållbara stadsmiljöer.

Jobbfakta

Arbetsgivare
älvstranden
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?