Enhetschef till enhet familjestöd

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Socialförvaltningens arbete omfattar myndighetsutövning och utförande för målgrupperna barn och unga, personer med beroendeproblematik, personer med psykisk ohälsa, personer i behov av försörjningsstöd samt stöd på grund av våld i nära relation. Förvaltningen är indelad i avdelning vuxna, avdelning unga och  avdelning administration. Vi har ett processorienterat arbetssätt där samverkan, utveckling och ständiga förbättringar leder oss framåt. Avdelning Unga innefattar fem enheter som består av två utredningsenheter, familjestöd, familjerätt och familjehem. Nu utökar vi med en chef till enhet familjestöd. På enhet familjestöd arbetar idag cirka 20 medarbetare inklusive metodhandledare och en enhetschef. Vi arbetar med barn och ungdomar mellan 0-18 år och deras familjer. På enheten finns också förebyggande och uppsökande verksamheter såsom Familjens hus, Mini-Maria och fältsekreterare. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • En trygg anställning • Möjlighet till semesterväxling • Extra semesterdagar när du fyllt 40 år • Kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån Välkommen till ett gäng med hjärtat på rätt ställe, ett starkt engagemang för målgruppen och en god dos humor! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef blir du en del av en samlokaliserad förvaltning där närheten till såväl kollegor som högre ledning skapar goda förutsättningar för samarbete, dialog och snabba beslutsvägar. Organisationen präglas av ett transparent ledarskap med ett gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Förvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede med anledning av den nya socialtjänstlagen. Ett prioriterat område är att vidareutveckla öppenvårdsinsatserna och stärka det förebyggande arbetet. Som ett led i detta förstärks organisationen genom att enhet familjestöd nu utökas med ytterligare en chefstjänst. Chefskapet kommer att vara organiserat utifrån ett delat ledarskap med två tydliga inriktningar. Den ena delen fokuserar på tidiga förebyggande insatser utan biståndsbeslut, medan den andra ansvarar för insatser där bistånd krävs. Den aktuella tjänsten avser den senare inriktningen. Som chef ansvarar du för en arbetsgrupp om cirka tio medarbetare. Enhetens medarbetare är flexibla och erfarna och vana vid att arbeta utifrån olika uppdrag och förändrade behov.  Du kommer att ingå i en engagerad ledningsgrupp bestående av sex chefskollegor med bred kompetens och stor erfarenhet. Du kommer att mötas av ett öppet klimat, tillit och ett prestigelöst samarbete. Avdelningschefen är närvarande och engagerad och arbetar tätt tillsammans med ledningsgruppen för att driva verksamhetens utveckling framåt. I uppdraget finns även etablerade samverkansformer över verksamhetsgränserna, bland annat med avdelning vuxna kring målgruppen unga vuxna i åldern 16-25 år. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten är: • socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av familjebehandling samt myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet. • Erfarenhet av att leda och samordna medarbetares arbete.  Tidigare chefserfarenhet är meriterande för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som ledare är du tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa struktur, förmedla förväntningar och fatta välgrundade beslut. Du är lyhörd och har lätt för att bygga goda relationer, samtidigt som du har mod att utmana och driva utveckling när det behövs. Rollen ställer krav på god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Vi söker dig med personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt, även i komplexa situationer. Du tar initiativ, ser möjligheter och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Genom din helhetssyn kan du balansera verksamhetens, medarbetarnas och individens behov, och med din pedagogiska insikt skapar du förståelse, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Första intervjuer kommer att hållas digitalt 7/8 och 10/8. Andra intervjuer kommer att ske fysiskt på plats 13-14/8. Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll . För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.