Jobbsida hos Jlika

Enhetschef till enhet upphandling på Skövde kommun

Skövde kommun, Funktion ekonomi

Skövde · Enhetschef, offentlig förvaltning

Publicerad 13 juli 2026Sista ansökan 16 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

72/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Skövde kommun, Funktion ekonomi

Plats

Skövde

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

16 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

86/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Enhetschef till enhet upphandling på Skövde kommun - Arbetsgivare: Skövde kommun, Funktion ekonomi - Plats: Skövde - Yrke: Enhetschef, offentlig förvaltning - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Rollen är både operativ och strategisk – du arbetar nära ditt team samtidigt som du är med och sätter riktningen för kommunens upphandlingsarbete. Krav och önskemål som nämns: - Upphandlingsenheten stödjer 9 kommuner, 5 kommunalförbund och ett antal kommunala bolag med upphandlingar, upphandlingsfrågor och utbildning. - Vi söker en erfaren och engagerad ledare för att leda och vidareutveckla enhetens arbete. - Rollen är både operativ och strategisk – du arbetar nära ditt team samtidigt som du är med och sätter riktningen för kommunens upphandlingsarbete. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

I denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. Kommunledningsstaben består av tre funktioner. Funktion HR, funktion stöd och utveckling samt funktion ekonomi och verksamhetsstyrning. Som enhetschef på enhet upphandling tillhör du funktion ekonomi och rapporterar till ekonomichef. Du leder ett engagerat och självgående team med bred kompetens. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppenhet och utveckling. Upphandlingsenheten består av 12 medarbetare, bestående av enhetschef, upphandlare, en upphandlingshandläggare och en hållbarhetsamordnare. Enheten har tillgång till juridiskt stöd i upphandlingsfrågor. Upphandlingsenheten stödjer 9 kommuner, 5 kommunalförbund och ett antal kommunala bolag med upphandlingar, upphandlingsfrågor och utbildning. Enhetens huvudsakliga uppgifter är att genomföra upphandlingar antingen för en av dessa parter eller flera gemensamt, förvalta avtal, samt medverka i enhetens utvecklingsarbete kring processer, arbetsrutiner och mål. Vi tillämpar möjligheten till distansarbete del av arbetstiden. Vi söker en erfaren och engagerad ledare för att leda och vidareutveckla enhetens arbete. Du driver förbättringsarbete och utvecklar, tillsammans med teamet, arbetssätt, verktyg och processer. Rollen är både operativ och strategisk – du arbetar nära ditt team samtidigt som du är med och sätter riktningen för kommunens upphandlingsarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef på enhet upphandling ingår du i ledningsgruppen för funktion ekonomi och verksamhetsstyrning där du, tillsammans med övriga enhetschefer inom funktionen, ansvarar för att säkerställa att verksamheten jobbar mot övergripande mål och vision. Vi vill att du är delaktig och tar ansvar för helheten. Vi uppskattar att du tar initiativ och delar med dig av idéer och synpunkter. Ditt primära fokus är att leda och vidareutveckla enhetens arbete.  Huvudsakliga arbetsuppgifter: • leda och fördela det dagliga arbetet inom enheten • ansvara för enhetens ekonomi, personal och verksamhet • delta i funktionsledningsgrupp ekonomi • ansvara för kommunens strategiska utveckling inom upphandling • säkerställa att upphandlingar genomförs rättssäkert, affärsmässigt och enligt gällande lagstiftning KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, offentlig förvaltning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • några års erfarenhet av offentlig upphandling på strategisk eller operativ nivå, där du även varit med och utvecklat upphandlingsstrategier och processer samt genomfört komplexa upphandlingar • djup kunskap kring LOU (lagen om offentlig upphandling) Meriterande för tjänsten: • erfarenhet av att arbeta som chef med personal, ekonomi och verksamhetsansvar  Som person har du en god ledarskapsförmåga där du kan inspirera, vägleda och utveckla medarbetare i team och projekt. Du har en god kommunikativ förmåga där du kan föredra och rapportera till politiska instanser och andra verksamheter på ett pedagogiskt sätt. Du är analytisk och har förmågan att sätta dig in i komplexa underlag eller sammanhang. Vi ser också att du tar ett stort ansvar kring att följa upp och säkerställa att genomförda upphandlingar följer lag, riktlinjer och god etik. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I Skövde kommun finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen att besöka livetiskaraborg.se.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Skövde kommun, Funktion ekonomi
Plats
Skövde
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?