Jobbsida hos Jlika

Enrival AB

EnRival

Jönköping · Jobbcoach/Utbildningscoach

Publicerad 22 juni 2026Sista ansökan 23 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

EnRival

Plats

Jönköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

23 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Enrival AB - Arbetsgivare: EnRival - Plats: Jönköping - Yrke: Jobbcoach/Utbildningscoach - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-23 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. - Då kan detta vara tjänsten för dig! Krav och önskemål som nämns: - EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. - Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. - Du möter människor med olika bakgrunder, erfarenheter och mål och hjälper dem att hitta rätt väg framåt genom coachning, vägledning och aktiv matchning mot arbetsmarknaden. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Karriärvägledare / Handledare Rusta och Matcha – Jönköping Vill du göra verklig skillnad i människors liv? Brinner du för att coacha, vägleda och skapa möjligheter för människor att nå arbete eller studier? Vill du arbeta i en roll där du varje dag bidrar till att förändra liv och samtidigt vara en del av ett engagerat och framgångsrikt team? Då kan detta vara tjänsten för dig! EnRival söker nu en engagerad och driven Karriärvägledare/Handledare inom Rusta och Matcha till vårt kontor i Jönköping. Om tjänsten I rollen som Karriärvägledare och Handledare arbetar du med att stötta arbetssökande på deras väg mot arbete eller studier. Du möter människor med olika bakgrunder, erfarenheter och mål och hjälper dem att hitta rätt väg framåt genom coachning, vägledning och aktiv matchning mot arbetsmarknaden. Tjänsten är på heltid med planerad tillsättning i mitten av augusti. Dina arbetsuppgifter Individuell karriärvägledning och coachning Matchning mot arbete och utbildning Stöd i ansökningsprocesser och intervjuförberedelser Kontakter med arbetsgivare och nätverksbyggande Planering, uppföljning och dokumentation Aktivt arbete för att skapa jobbmöjligheter för deltagare Genomförande av både individuella möten och gruppaktiviteter Vem är du? Vi söker dig som är positiv, engagerad och har en genuin vilja att hjälpa människor att lyckas. Du är trygg i mötet med människor, trivs med att bygga relationer och har förmågan att motivera och inspirera andra till utveckling. Du är strukturerad, självgående och trivs i en verksamhet där resultat, kvalitet och människors utveckling står i fokus. Behörighetskrav Du måste uppfylla minst ett av nedanstående alternativ: Alternativ 1 Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat samt Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom ett eller flera av följande områden:Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart administration) Arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Social- och gruppsykologi Karriärvägledning Meriterande Erfarenhet av arbete inom Rusta och Matcha Studie- och yrkesvägledarutbildning Starkt lokalt nätverk inom näringslivet i Jönköping med omnejd Fler språkkunskaper utöver svenska Erfarenhet av coachande arbete God digital kompetens och vana av digitala möten Förmåga att skapa långsiktiga relationer med deltagare och arbetsgivare Därför ska du välja EnRival Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där människors utveckling står i centrum. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar nära både deltagare och arbetsgivare för att skapa hållbara resultat. Vi erbjuder: Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag En varierad och utvecklande roll Ett engagerat team med hög kompetens och stark sammanhållning Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett brett kontaktnät inom näringslivet Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten tillsätts i mitten av augusti 2026. Bifoga intyg som styrker behörighetskraven i samband med din ansökan. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Marie SandvallRegionchef Telefon: 0704-532270 Varmt välkommen med din ansökan!

Jobbfakta

Arbetsgivare
EnRival
Plats
Jönköping
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?