Jobbsida hos Jlika

Extrajobb butikssäljare Lindex

Retail staffing - Bemanning&Rekrytering inom Butik/E-commerce/Event/Pop-Up/Kundtjänst

Karlstad · Butikssäljare, fackhandel

Publicerad 9 juli 2026Sista ansökan 31 augusti 2026

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

72/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Retail staffing - Bemanning&Rekrytering inom Butik/E-commerce/Event/Pop-Up/Kundtjänst

Plats

Karlstad

Omfattning

Ej angivet

Sista ansökan

31 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Extrajobb butikssäljare Lindex - Arbetsgivare: Retail staffing - Bemanning&Rekrytering inom Butik/E-commerce/Event/Pop-Up/Kundtjänst - Plats: Karlstad - Yrke: Butikssäljare, fackhandel - Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Som säljare är du delaktig i butikens alla ordinarie arbetsuppgifter såsom försäljning i kassan och på golvet, kundservice, lager samt plock. - Viktig information: För att vara aktuell för tjänsten behöver du enligt kollektivavtal ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Krav och önskemål som nämns: - Du är utåtriktad och arbetar aktivt med kundmöten. - Vi kommer dessvärre inte kunna ta dig vidare i denna rekryteringsprocess om du ej uppfyller något av dessa krav. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Nu söker vi fler Polare till våra olika Lindexbutiker i Värmland! Som Polare är du anställd av oss på Retail Staffing och arbetar på uppdrag för någon av våra kunders butikskedjor. Du arbetar primärt inom en butikskedja och ambulerar mellan kedjans olika butiker vid behov. Du bokar dig själv snabbt och enkelt via vår app på de arbetspass som passar dig och ditt schema. Just nu håller vi på att fylla på vår pool i Karlstad, men det är meriterande om du även kan arbeta i Kristinehamn, Sunne, Arvika och Säffle. OBS! Under butikernas semesterperiod kan vi inte anställa och lära upp personal och därmed kan det hända att det dröjer innan du hör ifrån oss och det kan bli aktuellt med anställning först i slutet av / efter sommaren.  Som säljare är du delaktig i butikens alla ordinarie arbetsuppgifter såsom försäljning i kassan och på golvet, kundservice, lager samt plock. Som säljare ger du alltid en god kundupplevelse. Du är utåtriktad och arbetar aktivt med kundmöten. Du tar personligt ansvar och arbetar i team med dina kollegor i butiken.    Viktig information:  För att vara aktuell för tjänsten behöver du enligt kollektivavtal ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Du kan antingen vara student eller deltidsarbetande på minst 50%, alt. egenföretagare med aktiv F-skatt. Vi kommer dessvärre inte kunna ta dig vidare i denna rekryteringsprocess om du ej uppfyller något av dessa krav. Beskriv gärna din sysselsättning tydligt i din ansökan.    Erfarenhet/kvalifikationer: - Du har en fullgjord gymnasieutbildning - Du har tidigare arbetat som butikssäljare med personlig försäljning inom detaljhandeln - Du kan arbeta minst 2 pass på vardagar dagtid per vecka, utöver detta finns även möjlighet att jobba helg- och kväll - Du kan arbeta oregelbundna tider och kan hoppa in med kort varsel - Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska Personliga egenskaper: - Du är driven och motiveras av försäljning och kundmöten - Du tycker det är utvecklande att arbeta i olika butiker - Du är en lagspelare som trivs bra i nära samarbete med kollegor - Du är flexibel och trivs med att inte ha ett fast schema - Du trivs med att arbeta i högt tempo Vi erbjuder: - Ett utvecklande extrajobb med möjlighet att arbeta i flera olika butiker inom samma butikskedja - Flexibla arbetstider, då vi arbetar med en app där du själv bokar in dig på pass     Ansökan: - Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. - Pga GDPR kan vi endast ta emot ansökningar via denna annons eller vår hemsida retailstaffing.se. Ansökningar skickade via mail registreras inte.   Vänta inte med din ansökan då vi intervjuar och anställer löpande. Varmt välkommen med din ansökan!    I samband med rekryteringen till tjänsten som säljare kan en bakgrundskontroll via extern part komma att genomföras för att säkerställa att kandidatens profil överensstämmer med Retail Staffings och våra butikskedjors värdegrund. Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag pooler på olika orter i Sverige. Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool. Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal. Retail Staffing - "We love retail"

Jobbfakta

Arbetsgivare
Retail staffing - Bemanning&Rekrytering inom Butik/E-commerce/Event/Pop-Up/Kundtjänst
Plats
Karlstad
Omfattning
Ej angivet
Anställning
Ej angivet
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?