Jobbsida hos Jlika

Extrajobb på lager i Västerås

Agil Rekrytering

Västerås · Lagerarbetare/Terminalarbetare

Publicerad 22 juli 2026Sista ansökan 20 augusti 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

77/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Agil Rekrytering

Plats

Västerås

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

20 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

60/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Extrajobb på lager i Västerås - Arbetsgivare: Agil Rekrytering - Plats: Västerås - Yrke: Lagerarbetare/Terminalarbetare - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker lagerpersonal som kan hoppa in och jobba extra hos vår kund i Västerås. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi söker lagerpersonal som kan hoppa in och jobba extra hos vår kund i Västerås. Jobbet passar dig som vill arbeta aktivit och praktiskt, ta eget ansvar i det dagliga arbetet och bidra till att lagerverksamheten håller ett effektivt och stabilt flöde. Om uppdraget - Plock och pack av ordrar enligt fastställda rutiner - Hantering av inkommande leveranser och returer - Säkerställa ordning, reda och en trygg arbetsmiljö - Registrering och uppdatering av information i lagerhanteringssystem Vi söker dig som - Har ett noggrant och strukturerat arbetssätt - Trivs i ett fysiskt arbete med varierande tempo - Kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra - Har grundläggande datorvana - Talar svenska eller engelska Förutsättningar - Plats: Västerås - Omfattning: Extrajobb / behovsanställning - Arbetstider: Dag, kväll eller helg - Start: Omgående eller enligt överenskommelse Urval sker löpande. När rätt match identifieras går vi vidare direkt. Skicka in din ansökan – vi återkopplar snabbt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Agil Rekrytering
Plats
Västerås
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?