Jobbsida hos Jlika

FALCONERI söker District Manager till Sverige

Falconeri

Stockholm · Regionchef, butik

Publicerad 22 juni 2026Sista ansökan 28 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Falconeri

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

28 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: FALCONERI söker District Manager till Sverige - Arbetsgivare: Falconeri - Plats: Stockholm - Yrke: Regionchef, butik - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-28 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Du kommer att leda vår etablering i Göteborg och samtidigt fortsätta utveckla verksamheten i Stockholm. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Falconeri fortsätter sin framgångsrika expansion i Sverige. Efter etableringen av vår butik i Stockholm öppnar vi under hösten 2026 vår andra butik i Göteborg. Nu söker vi en engagerad, affärsdriven och inspirerande District Manager som vill spela en nyckelroll i utvecklingen av Falconeri på den svenska marknaden. Premiumvarumärket Falconeri utgör, tillsammans med Calzedonia och Intimissimi, en del av globala modekoncernen Oniverse, som är etablerad på den svenska marknaden. Med fokus på exklusiva naturmaterial, tidlös design och italienskt hantverk erbjuder Falconeri en sofistikerad shoppingupplevelse där kvalitet och personlig service står i centrum. Som District Manager ansvarar du för våra svenska Falconeri-butiker och säkerställer att verksamheten drivs enligt varumärkets höga standarder inom försäljning, kundupplevelse, ledarskap och visuell presentation. Du kommer att leda vår etablering i Göteborg och samtidigt fortsätta utveckla verksamheten i Stockholm. Vad du som District Manager kommer att göra: Som District Manager har du det övergripande ansvaret för försäljning, lönsamhet och utveckling av Falconeris butiker i Sverige. Du arbetar nära medarbetarna för att skapa starka team, säkerställa exceptionell service och nå uppsatta affärsmål. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Driva försäljning och lönsamhet genom analys, uppföljning och tydliga handlingsplaner Säkerställa att butikerna arbetar enligt Falconeris koncept, värderingar och höga servicenivå Följa upp KPI, budgetar och affärsresultat samt identifiera utvecklingsmöjligheter Leda, coacha och utveckla butiksteam för att skapa engagerade team med starka resultat Säkerställa att visual merchandising och butiksmiljö håller högsta standard och speglar Falconeris sofistikerade profil Ansvara för onboarding, introduktion och kompetensutveckling av medarbetare Optimera lagerhantering, sortiment och produktflöden Aktivt bidra till Falconeris fortsatta expansion och tillväxt i Sverige Vara en närvarande ledare och ambassadör för varumärket Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärssinne med ett engagerande ledarskap. Du drivs av att utveckla människor, bygga starka team och skapa resultat genom hög service och kundupplevelse. Vi söker dig som har: Har erfarenhet av ledarskap inom retail, gärna som Store Manager, District Manager eller Area Manager Har erfarenhet av att driva försäljning, budgetarbete och resultatuppföljning Är van att arbeta mot KPI och omsätta analyser till konkreta aktiviteter Har en stark passion för kundservice och premium retail Är en inspirerande och coachande ledare som får människor att växa Har ett öga för mode, kvalitet och detaljer Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad Kommunicerar professionellt Innehar giltigt B-körkort, då rollen innebär regelbundna resor mellan Stockholm och Göteborg Vad vi erbjuder En central roll i utvecklingen av Falconeri på den svenska marknaden Attraktivt bonussystem kopplat till prestation och resultat Tjänstebil som tillhandahålls för rollen Möjligheten att vara med och driva vår fortsatta expansion i Sverige Ett internationellt arbetsklimat inom Oniverse-koncernen Exklusiv personalrabatt på våra varumärken Kontinuerlig utbildning och utveckling inom ledarskap, försäljning och produktkunskap Goda karriärmöjligheter inom en internationell modekoncern Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Resor inom Sverige ingår i rollen. Vi rekryterar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vill du vara med och forma framtiden för Falconeri i Sverige och leda vår fortsatta expansion? Då ser vi fram emot att höra från dig. Oniverse, tidigare känt som Calzedonia Group, är en italiensk modekoncern specialiserad på badkläder, strumpbyxor, underkläder och kashmirplagg. Sedan 1986 i Italien har vi byggt upp ett globalt nätverk av mer än 5000 butiker i över 50 länder. I Sverige öppnade vi vår första butik år 2013 och har idag totalt 31 butiker av Calzedonia, Intimissimi och Falconeri. Du hittar oss i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Helsingborg och Jönköping. Vi letar efter dig som vill ta dig an en ny utmaning, bygga en karriär inom retail och vill bli en del av oss!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Falconeri
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?