Jobbsida hos Jlika

Företagskonsulent

Activa i Örebro län, Stift

Örebro · Företagssäljare

Publicerad 26 juni 2026Sista ansökan 26 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Activa i Örebro län, Stift

Plats

Örebro

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

26 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

76/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

80/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

DistansLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetensÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Företagskonsulent - Arbetsgivare: Activa i Örebro län, Stift - Plats: Örebro - Yrke: Företagssäljare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-26 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetet innebär uppsökande verksamhet samt mycket arbete med att ringa & kontakta arbetsgivare. - Rollen innebär ett stort eget ansvar och goda möjligheter att själv planera och strukturera arbetet, i nära samarbete med kollegor och chef. Krav och önskemål som nämns: - Genom individuellt anpassat och långsiktigt stöd, baserat på metoden Supported Employment, hjälper vi människor att nå arbete eller utbildning. - Vi driver dessutom utbildningar och utvecklingsprojekt som bidrar till innovation. - Vi tror du har god kännedom om länets företag och arbetsmarknad, kunskap och erfarenhet av externa kontakter. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

"Vi jobbar för en inkluderande arbetsmarknad" Vill du vara med och skapa en inkluderande arbetsmarknad och samhälle? Stiftelsen Activa har sedan 1989 arbetat för ett mer inkluderande samhälle och arbetsmarknad. Med verksamhet i hela Örebro län och ett engagerat team stöttar vi deltagare som, på grund av funktionsnedsättning och/eller ohälsa, står långt från arbetsmarknaden. Genom individuellt anpassat och långsiktigt stöd, baserat på metoden Supported Employment, hjälper vi människor att nå arbete eller utbildning. Vi driver dessutom utbildningar och utvecklingsprojekt som bidrar till innovation. Activas vision är en arbetsmarknad öppen för alla Vi tror på varje människas resurser och förmågor och arbetar för att skapa förutsättningar och handlingsutrymme för individens egna livsval. Activa bedriver sin verksamhet i enlighet med fastställd verksamhetsplan som betonar vikten av ett långsiktigt hållbart arbete ur ett socialt, ekologiskt och ekonomiskt perspektiv, i linje med Agenda 2030. För att detta arbete ska kunna bedrivas med kvalitet och långsiktighet krävs en trygg och välfungerande organisation, där varje medarbetare är lika viktig. Vad vi erbjuder: -Möjlighet att bidra till en meningsfull verksamhet med samhällsnytta -En varierad och självständig roll med stort eget ansvar -Hybrid-arbete med möjlighet att arbeta hemifrån -Friskvårdsbidrag -Flextid Arbetsuppgifter Som företagskonsulent ska du matcha arbetsgivare och arbetssökande, d.v.s. hitta arbetsplatser utifrån arbetssökandes önskemål och förutsättningar. Samarbete sker med arbetskonsulent och arbetssökande. Du ska kunna bygga kontaktnät med företag och arbetsgivare samt kunna företräda och sälja in Activa som samarbetspartner. Arbetet innebär uppsökande verksamhet samt mycket arbete med att ringa & kontakta arbetsgivare. Vi tror du har god kännedom om länets företag och arbetsmarknad, kunskap och erfarenhet av externa kontakter. Du har intresse av målgruppen och ett socialt engagemang för att alla människor borde ha rätt till ett arbete. Det är meriterande med erfarenhet från näringslivet, relationsskapande sälj eller annan kunskap inom området. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Eftergymnasial utbildning om minst 2 år inom ex. marknadsföring, på universitets-/högskolenivå eller yrkeshögskolenivå - eller likvärdig arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du - kan fler språk än svenska Personliga egenskaper du som företagskonsulent hos oss bör ha - Strukturerad: du kan planera och prioritera ditt arbete samt hantera flera parallella arbetsuppgifter och deadlines samt dokumentera ditt arbete. - Självständig: du arbetar tryggt på egen hand, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt - Lyhörd & samarbetsvillig: Du samarbetar med dina kollegor och går in i processer vid behov - Kommunikativ: du är kommunikativ och känner dig bekväm och trygg i kontakter med interna och externa parter - Flexibel: du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och nya arbetsuppgifter Krav - Kännedom om den lokala & regionala arbetsmarknaden - Van vid dokumentation Allmänt som gäller alla tjänster på Activa Alla medarbetare på Activa har ett ansvar för planering och uppföljning av sitt arbete samt för att bidra till kvalitet och utveckling i verksamheten. Rollen innebär ett stort eget ansvar och goda möjligheter att själv planera och strukturera arbetet, i nära samarbete med kollegor och chef. Vi ställer höga krav på självständighet, noggrannhet och ansvarstagande. Resultat följs regelbundet upp och våra uppdragsgivare, samverkansparter och projekt ska alltid kunna garanteras hög kvalitet i leveransen av våra tjänster. Ansökan och tillträde Urvalet kommer i första hand att baseras på kompetens, men personlig lämplighet kommer också att beaktas. Du ansöker genom att skicka in CV och personligt brev där du berättar mer om dig själv och din tidigare arbetslivserfarenhet. Sista ansökningsdag är den 26/7 2026, men intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Tillsvidareanställning Provanställning på 6 månader tillämpas Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Activa i Örebro län, Stift
Plats
Örebro
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Hur ser den fysiska arbetsmiljön ut, till exempel entré, hiss, toalett och arbetsplats?