Jobbsida hos Jlika

Försäljningschef - bygg nästa steg i vår tillväxtresa

Smartab Hi-Tech Chemicals AB

Stockholm · Försäljningschef

Publicerad 23 juli 2026Sista ansökan 23 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

72/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Smartab Hi-Tech Chemicals AB

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

23 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

86/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Försäljningschef - bygg nästa steg i vår tillväxtresa - Arbetsgivare: Smartab Hi-Tech Chemicals AB - Plats: Stockholm - Yrke: Försäljningschef - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen Som försäljningschef ansvarar du för att leda, utveckla och skapa framgång genom vår försäljningsorganisation. - Rollen innebär både strategiskt arbete och ett operativt engagemang i den dagliga affären. Krav och önskemål som nämns: - Du har personalansvar för tre regionchefer och en senior Key Account Manager och arbetar nära VD för att säkerställa att försäljningen utvecklas i linje med företagets mål och långsiktiga strategi. - Vi söker dig som har erfarenhet av att leda försäljningsarbete och som drivs av att skapa resultat genom andra. - Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett starkt operativt genomförande och trivs i en roll där du får vara med och bygga för framtiden. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du ta ett framgångsrikt företag till nästa nivå? Smartab befinner sig i en spännande fas där vi fortsätter vår långsiktiga tillväxtresa. Vi har en stark marknadsposition, engagerade medarbetare och höga ambitioner för framtiden. Nu söker vi en försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår försäljningsorganisation, stärka vår struktur och skapa förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt. Om rollen Som försäljningschef ansvarar du för att leda, utveckla och skapa framgång genom vår försäljningsorganisation. Du har personalansvar för tre regionchefer och en senior Key Account Manager och arbetar nära VD för att säkerställa att försäljningen utvecklas i linje med företagets mål och långsiktiga strategi. Du blir den samlande kraften som skapar struktur, uppföljning och tydlighet samtidigt som du inspirerar och utvecklar teamet. Rollen innebär både strategiskt arbete och ett operativt engagemang i den dagliga affären. Dina ansvarsområden omfattar bland annat att: Leda, coacha och utveckla regionchefer och KAM-funktion. Säkerställa effektiv uppföljning, rapportering och analys av försäljningsresultat. Identifiera förbättringsområden och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. Utveckla försäljningsstrategier och bidra till företagets långsiktiga affärsplan. Skapa och implementera nya arbetssätt, rutiner och processer. Driva kultur- och förändringsarbete inom försäljningsorganisationen. Delta i kundmöten och sambesök vid strategiskt viktiga affärer. Ansvara för budgetuppföljning och prognosarbete tillsammans med VD och ekonomichef. Bidra till utvecklingen av nya försäljningskanaler och affärsmöjligheter. Det här är en nyckelroll för dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi och operativt ledarskap. Du blir en viktig medlem i ledningsgruppen samtidigt som du arbetar nära hela försäljningsorganisationen. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda försäljningsarbete och som drivs av att skapa resultat genom andra. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett starkt operativt genomförande och trivs i en roll där du får vara med och bygga för framtiden. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har flerårig erfarenhet av försäljningsledning med personalansvar. Har dokumenterad erfarenhet av att utveckla försäljningsstrategier och driva förändringsarbete. Är van att arbeta med analyser, rapportering, budgetar och affärsuppföljning. Har god förståelse för hur man bygger en prestationsdriven kultur med tydliga mål och strukturer. Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring eller annan likvärdig inriktning. Har god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Som person är du strategisk och affärsmässig med en god analytisk förmåga. I ditt ledarskap är du inspirerande och utvecklande. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och skapa engagemang kring förändring. Samtidigt har du förmågan att få människor med dig på resan. Därför ska du välja Smartab Du kliver in i en organisation med korta beslutsvägar, höga ambitioner och ett starkt driv framåt. Här får du stort förtroende och möjlighet att sätta avtryck i företagets fortsatta utveckling. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där grunden är lagd och möjligheterna är stora. Vi vet vart vi vill, men söker nu dig som kan bidra med struktur, analys, ledarskap och strategisk höjd för att ta oss vidare mot nästa nivå. En introduktion utöver det vanliga För att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas får du en gedigen introduktion till verksamheten. Under dina första veckor kommer du att arbeta ute i fält som säljare. Du genomför nykundsbesök, arbetar mot samma mål som säljkåren och får en djup förståelse för kundernas vardag, våra produkter och vår affärsmodell. Introduktionen omfattar även tid på huvudkontoret i Uppsala där du lär känna verksamheten, organisationen och våra interna processer. Placering och villkor Heltid med inledande provanställning om sex månader. Flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete. Du utgår från din hemort men behöver vara på plats i Uppsala några dagar per månad. Vi ser gärna att du bor i Mälardalsområdet. Resor förekommer och omfattar cirka 50-100 dagar per år. Förmånsbil ingår i tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan och bli en del av Smartabs fortsatta tillväxtresa! Om arbetsgivaren - Smartab Hi-Tech Chemicals AB SMARTAB grundades i Sverige 1993. Verksamheten består i att marknadsföra, sälja och distribuera bilvårdsprodukter och industrikemikalier för yrkesmässigt bruk. Vi fungerar som generalagent för det brittiska företaget Autosmart Ltd, som även utvecklar och tillverkar våra produkter. Autosmart är ett av världens ledande företag inom industrikemikalier för fordonsnäringen. SMARTAB har sedan starten 1993 stadigt ökat sina marknadsandelar och är numera marknadsledande inom vår näring i Sverige.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Smartab Hi-Tech Chemicals AB
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?