Jobbsida hos Jlika

Granitor Electro söker Avdelningschef i Strömstad

Granitor Electro

Strömstad · Platschef, bygg

Publicerad 25 juni 2026Sista ansökan 25 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Granitor Electro

Plats

Strömstad

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

25 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Granitor Electro söker Avdelningschef i Strömstad - Arbetsgivare: Granitor Electro - Plats: Strömstad - Yrke: Platschef, bygg - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-25 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter för våra anställda. - Om rollen Vi erbjuder nu en spännande roll som Avdelningschef i Strömstad där din uppgift blir att starta, bygga upp och utveckla en ny avdelning. Krav och önskemål som nämns: - Om dig Vi söker dig som har god erfarenhet av ledarskap liksom erfarenhet och kunskap inom el och teknik. - Vidare ser vi gärna att du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och är en person med god initiativförmåga, bra driv och framåtanda samt är genuint intresserad av teknik och att genomföra hållbara affärer. - För att klara av rollen behöver du ha: Relevant utbildning samt god ledarerfarenhet Erfarenhet från branschen som ex. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Granitor Electro är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. När du börjar arbeta hos oss kommer du till ett väletablerat företag med stark familjekänsla - med gemenskap, sammanhållning och trivsel. Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter för våra anställda. Vill du anta utmaningen att starta upp, leda och utveckla vår nya avdelning i Strömstad? Om rollen  Vi erbjuder nu en spännande roll som Avdelningschef i Strömstad där din uppgift blir att starta, bygga upp och utveckla en ny avdelning. Du kommer framöver att ha personalansvar samt vara ansvarig för avdelningens ekonomiska verksamhet inkluderat affärs- och säljansvar. Fokus kommer att ligga på att du skapar tillväxt i regionen och bygger upp ditt eget ”dreamteam”. För att trivas hos oss behöver du gilla en organisation med öppen företagskultur och korta beslutsvägar samt motiveras av att se andra medarbetare växa.   Om dig  Vi söker dig som har god erfarenhet av ledarskap liksom erfarenhet och kunskap inom el och teknik.   Vi tror att du har god erfarenhet och förståelse av att arbeta med service och entreprenader och du känner dig trygg i ditt ledarskap och har god förmåga att hantera relationer där du förstår vikten och fördelen av att vara lyhörd, vara en god kommunikatör samt att lösa utmaningar på ett konstruktivt och prestigelöst sätt tillsammans med medarbetare och kunder.  Vidare ser vi gärna att du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och är en person med god initiativförmåga, bra driv och framåtanda samt är genuint intresserad av teknik och att genomföra hållbara affärer. Du bör ha förmågan att kunna planera och organisera ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt likväl som att du själv innehar en drivkraft gällande ständig förbättring inom ditt område och har en vilja att sälja, leverera produkten och kompetensen. För att klara av rollen behöver du ha: Relevant utbildning samt god ledarerfarenhet Erfarenhet från branschen som ex. arbetsledare eller som verksamhets/avdelningschef Branschkunskap och kunskap av att tolka avtalsformer Flytande språkkunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt samt goda språkkunskaper i engelska Affärsmässig och kommersiell förståelse, kunna se helheten och kunders behov Tidigare erfarenhet från arbete med att utveckla effektiva team Vi erbjuder  En fri och spännande roll där du får möjlighet att starta upp, leda och vidareutveckla en ny avdelning i Strömstad i ett tryggt, framgångsrikt och expansivt bolag. Vi växer, vilket även ger möjlighet till vidareutveckling, samtidigt som vi värnar om att behålla vår familjära kultur. Vi erbjuder dessutom goda förmåner, ledarutvecklingsprogram samt fantastiska kollegor att jobba tillsammans med.   I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, den 28 aug 2026. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stefan Wide, se bif. kontaktuppgifter. Är detta ditt nästa steg? Varmt välkommen att skicka in din ansökan!   Granitor Electro är ett av Skandinaviens största lokala el- och teknikföretag. Vårt fokus ligger på entreprenad- och servicetjänster inom fastighet, industri och infrastruktur. Vi är en del av Granitor-koncernen, en svensk företagsgrupp som är verksam inom fastighetsutveckling och förvaltning, entreprenad, konsult och underhåll samt tillväxtinvesteringar i utvecklingsbolag.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Granitor Electro
Plats
Strömstad
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?