Jobbsida hos Jlika

Gruppledare till familjeresursenheten

Vetlanda kommun, Socialförvaltningen

Vetlanda · Gruppledare inom socialtjänst

Publicerad 17 juni 2026Sista ansökan 26 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Vetlanda kommun, Socialförvaltningen

Plats

Vetlanda

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

26 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Gruppledare till familjeresursenheten - Arbetsgivare: Vetlanda kommun, Socialförvaltningen - Plats: Vetlanda - Yrke: Gruppledare inom socialtjänst - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-26 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Du genomför ärendegenomgångar, fördelar insatser och stöttar i prioritering av arbetsuppgifter. Krav och önskemål som nämns: - Du är strukturerad och har lätt för att prioritera och skapa överblick i det dagliga arbetet. - Du är lyhörd i samarbetet med både kollegor och andra professioner och har ett professionellt och respektfullt bemötande. - Kvalifikationer Du är utbildad socionom, eller har annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

1 plats(er). Vill du arbeta i en verksamhet där du gör skillnad för barn, unga och deras familjer – och samtidigt vara med och utveckla arbetet framåt? Nu söker vi en gruppledare till familjeresursenheten. Enhetens målgrupp är barn och unga i åldern 0–20 år och deras familjer. Insatserna kan ske med eller utan föregående behovsprövning. Vi befinner oss i ett spännande omställningsarbete där du blir en viktig del. Hos oss finns en stabil personalgrupp på runt 14 personer med hög kompetens. Verksamheten leds av enhetschef. Vi arbetar med flera etablerade metoder som Funktionell familjeterapi, Tryggare barn, Repulse, Trappan, KBT och COPE. Enheten har en tydlig struktur med regelbundna möten, extern handledning och kontinuerlig kompetensutveckling. Som nyanställd får du introduktion och tillgång till en mentor. Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en arbetsmiljö som präglas av stöd, utveckling, hög trivsel och god balans mellan arbete och fritid. Som gruppledare….. ansvarar du för att stödja och handleda medarbetare i deras dagliga arbete. Du genomför ärendegenomgångar, fördelar insatser och stöttar i prioritering av arbetsuppgifter. Du introducerar ny personal i det dagliga arbetet. Du arbetsleder medarbetare som arbetar med både behovsprövade insatser och insatser utan föregående behovsprövning inom familjebehandling och fältverksamhet. Du fungerar även som ett bollplank till socialsekreterare vid val av insats. Du representerar enheten i interna och externa samverkansgrupper samt deltar i nätverk på regional nivå. I uppdraget ingår även att omvärldsbevaka, sprida ny kunskap i gruppen och identifiera behov av insatser utifrån målgruppens behov. Du samordnar delar av utvecklingsarbetet i enhetens utvecklingsplan, leder delar av grupptiden och bidrar med underlag i utvecklingsfrågor. Vi söker dig som….. är trygg i din yrkesroll och har en god förmåga att leda och stödja andra. Du är strukturerad och har lätt för att prioritera och skapa överblick i det dagliga arbetet. Du är lyhörd i samarbetet med både kollegor och andra professioner och har ett professionellt och respektfullt bemötande. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt bidrar du till utveckling av både medarbetare och verksamhet. Du trivs i ett nära samarbete med andra, tar ansvar för ditt uppdrag och ser möjligheter i förändring och utveckling. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Du är utbildad socionom, eller har annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet inom socialt arbete och helst två år inom familjebehandling. B-körkort. Erfarenhet från arbete i arbetsledande funktion är meriterande. Språkkunskaper utöver svenska är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid

Jobbfakta

Arbetsgivare
Vetlanda kommun, Socialförvaltningen
Plats
Vetlanda
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?