Hårdvaruutvecklare inom automation till AGVE

Tillsammans med vår samarbetspartner AGVE söker vi nu en Hårdvaruutvecklare till huvudkontoret i Göteborg. Rollen lämpar sig för dig med en teknisk bakgrund och stort intresse för hårdvarunära utveckling med fokus på noggrannhet och problemlösning. Hos oss får du arbeta i komplexa utvecklingsmiljöer i kombination med en stor påverkan på slutprodukten. Om tjänsten I rollen som Hårdvaruutvecklare ansvarar du och ditt team främst för att utveckla AGV:er (automated guided vehicles) och att våra självkörande truckar presterar som förväntat innan de levereras till slutkunden. Du kommer tillhöra ett team om fyra personer där ni arbetar tätt med övriga teknikteam på företaget; automation, mekanik och elkonstruktion. Samarbetet innefattar beslut kring design, motorval och motorstyrningar med mera. Du kommer arbeta växelvis med att ta fram program och konfigurationer, för att sedan ladda på, testa och optimera dessa i verkstad/testmiljö. Vår tekniska miljö bygger på externa och interna system och består bland annat av CANbus-kommunikation, SICK Flexi Soft (säkerhets-PLC) och ytterligare ett flertal mjukvaror. Vi tillverkar inga standardiserade AGV:er utan planerar och skräddarsyr varje projekt efter kundens specifika önskemål. Arbetsuppgifter Konfigurering av motorstyrningar, sensorer, encoders, laserscanners, säkerhetssystem och olika kommunikationsgränssnitt Justering och optimering av funktioner (exempelvis reglering av hastigheter, accelerationer och stopp-funktioner enligt uppsatta krav och säkerhetsstandarder) Utvärdering av komponenter och lösningar Felsökning Vi söker dig som Har en högskoleutbildning inom automation, mekatronik, elektroteknik, maskinteknik, datateknik eller motsvarande Några års arbetslivserfarenhet inom hårdvaruutveckling Goda kunskaper inom mekatronik, ellära/elektronik och/eller reglerteknik Obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Följande är meriterande: Om du är en praktiskt lagd person Kunskaper i C++ Kunskaper i elektronikutveckling För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ansvarstagande Ordningsam Hjälpsam Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och AGVE's önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Läs mer om hur vi arbetar med tester här.