HR Business Partner till Stockholm-Arlanda Airport

Vill du arbeta med motiverade ledare i en spännande verksamhet och bli en del av ett kompetent team med stort engagemang för våra flygplatser och HR-frågor? Vi på Swedavia behöver rekrytera en HRBP som vill jobba med kvalificerade HR-frågor i en spännande miljö, som trivs med eget ansvar och som vill tillhöra en härlig arbetsgrupp – HR Business! Vad innebär rollen? Som HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR-stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med. Bland dina arbetsuppgifter ingår att: Arbeta stödjande, vägledande och coachande, men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR-området Arbeta nära verksamheten för att på bästa sätt förstå dess behov samtidigt som du är en del av HR-organisationens arbete med att utveckla våra processer, ta fram verktyg, utbildningar och hitta nya vägar framåt för ett framgångsrikt HR-stöd Ingå i ledningsgruppen för den verksamhet du stöttar och har där en viktig roll för att skapa framdrift i verksamhetens HR-frågor och målsättningar. Arbeta inom hela HR-processen samtidigt som du har stöd i HR:s specialistorganisation och vårt HR Service Center Du blir en del av en varierande verksamhet där du kommer mötas av drivna, engagerade och motiverade ledare som tillsammans med dig vill fortsätta utveckla sin grupp och sitt ledarskap. Vem är du? Vi ser att du har: Akademisk utbildning inom HR-området, exempelvis från Personalvetarprogrammet, PA-linjen, PAO-programmet eller motsvarande Mångårig erfarenhet av brett HR-arbete God kunskap inom arbetsrätt samt vana av att hantera fackliga relationer och förhandlingar Erfarenhet av att hantera personalärenden Erfarenhet av att driva projekt och förändringsprocesser Erfarenhet av att driva och utveckla HR:s arbetssätt, verktyg och processer för ökad effektivitet och kvalité i leveranserna till verksamheten Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Som person värnar du om arbetsgruppens sammanhållning och gemensamma leverans samtidigt som du kan driva dina egna frågor. För att trivas i rollen som HRBP behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att arbeta självständigt. Du förväntas skapa långsiktiga relationer på alla nivåer i verksamheten och därför är dina kommunikativa färdigheter viktiga. Dessutom vill vi att du är utvecklingsorienterad och van vid att hantera och driva förändring. Du trivs i en miljö där det ständigt händer något nytt och du tycker om att hantera frågor av olika tyngd i ett varierande tempo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekrytering@swedavia.se. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval sker löpande och annonsen kan komma att stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning.