Jobbsida hos Jlika

HR-generalist till HR-direkt Falun

RsF, K o B, Regionfastighet, Hälpmedel, Region utv

Falun · HR-generalist/HR-partner

Publicerad 3 juli 2026Sista ansökan 31 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

55/100

Kan passa dig som söker arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

RsF, K o B, Regionfastighet, Hälpmedel, Region utv

Plats

Falun

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara.

  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara

Kognitivt stöd

61/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Eftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: HR-generalist till HR-direkt Falun - Arbetsgivare: RsF, K o B, Regionfastighet, Hälpmedel, Region utv - Plats: Falun - Yrke: HR-generalist/HR-partner - Omfattning: Heltid - Anställning: 6 månader eller längre - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetsuppgifter I rollen som HR-generalist stöttar du Regionens chefer via telefon och mejl. - Du kommer bland annat fungera som bollplank i lönesättningar, vägleda i avtalsskrivning, tolka lagar och kollektivavtal samt stötta chefer i rekrytering och rehabilitering. Krav och önskemål som nämns: - Om verksamheten Vi söker nu en vikarie till vårt härliga team i HR-direkt. - Vi söker dig som vill jobba brett med HR-frågor i en support med fokus på tillgänglighet, service och professionellt bemötande. - Vi ser därför gärna att du har ett intresse för utveckling och vill vara med och bidra på den resan. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vi söker nu en vikarie till vårt härliga team i HR-direkt. HR-direkt tillhör personalenheten och är en supportfunktion som stöttar Region Dalarnas samtliga chefer i frågor inom hela HR-området. Personalenhet består förutom av HR-direkt, också av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi ca 100 medarbetare. Vi söker dig som vill jobba brett med HR-frågor i en support med fokus på tillgänglighet, service och professionellt bemötande. Vill du dessutom jobba i ett team som står för arbetsglädje och teamkänsla? Då har du kommit helt rätt. Arbetsuppgifter I rollen som HR-generalist stöttar du Regionens chefer via telefon och mejl. Du kommer bland annat fungera som bollplank i lönesättningar, vägleda i avtalsskrivning, tolka lagar och kollektivavtal samt stötta chefer i rekrytering och rehabilitering. Du kommer således förvärva en bred kompetens inom hela HR-området. Som HR-generalist ska du kunna lite om allt men varje generalist har också ett eller flera fokusområden som man fördjupar sig extra i. I HR-direkt hanterar vi både ärenden som går snabbt att besvara och de som kräver mer utredning. Vidare innebär rollen ett nära samarbete med såväl kollegor i teamet som övriga medarbetare inom personalenheten. Detta för att gemensamt skapa det bästa stödet till våra chefer. Hos oss pågår också ett aktivt utvecklingsarbete där vi i allt större utsträckning tar vara på möjligheterna med AI och digitalisering. Det handlar både om att effektivisera våra arbetssätt och att skapa ännu bättre förutsättningar för ett värdeskapande och tillgängligt HR-stöd. Vi ser därför gärna att du har ett intresse för utveckling och vill vara med och bidra på den resan. Tjänsten är ett vikariat som är planerat att påbörjas i september 2026 och pågå till augusti 2027. Kvalifikationer Krav: En kandidatexamen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt. Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. God systemvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala verktyg Erfarenhet från service och/eller HR sedan tidigare Vi söker dig som är en prestigelös lagspelare som vill bidra med nyfikenhet och engagemang till ett team där samarbete och service står i fokus. Du har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att ge ett professionellt och lyhört stöd. Vi värdesätter initiativ - att du ser utvecklingsområden och förbättringsmöjligheter och vill vara med och förverkliga dem. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Jobbfakta

Arbetsgivare
RsF, K o B, Regionfastighet, Hälpmedel, Region utv
Plats
Falun
Omfattning
Heltid
Anställning
6 månader eller längre
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?