Jobbsida hos Jlika

HR-Partner

Lapland Resorts

Kiruna · HR-generalist/HR-partner

Publicerad 4 maj 2026Sista ansökan 3 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Lapland Resorts

Plats

Kiruna

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

3 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: HR-Partner - Arbetsgivare: Lapland Resorts - Plats: Kiruna - Yrke: HR-generalist/HR-partner - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-03 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen Som HR Partner på Lapland Resorts arbetar du både strategiskt och operativt. - Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu en HR Partner som vill vara med och utveckla vår organisation, våra ledare och våra medarbetare. - Du är en del av ledningsgruppen och bidrar aktivt till beslut som påverkar verksamhetens utveckling – både på kort och lång sikt. - Istället får du svara på några frågor om din erfarenhet och kompetens samt göra en kort video-presentation. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd – mitt i den arktiska fjällvärlden? Vi söker nu en HR Partner som vill vara med och utveckla vår organisation, våra ledare och våra medarbetare. Hos oss får du en nyckelroll där du arbetar nära verksamheten och är med och skapar förutsättningar för en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar på topp. Om rollen Som HR Partner på Lapland Resorts arbetar du både strategiskt och operativt. Du stöttar ledning och chefer i HR-frågor, driver viktiga processer och säkerställer att vi har effektiva och hållbara arbetssätt inom hela medarbetarresan. Du är en del av ledningsgruppen och bidrar aktivt till beslut som påverkar verksamhetens utveckling – både på kort och lång sikt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Stötta chefer i rekrytering, arbetsrätt och personalfrågor · Driva och utveckla HR-processer (onboarding, offboarding, kompetensutveckling) · Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, arbetsmiljö och interna policys · Hantera medarbetarrelationer och stötta i konflikthantering · Uppdatera och utveckla policys, riktlinjer och arbetssätt · Arbeta med initiativ kopplade till hälsa och välmående · Delta i och bidra till ledningsgruppens arbete · Vara ett strategiskt och operativt stöd till General Manager Vi söker dig som · Har erfarenhet av brett HR-arbete, både operativt och strategiskt · Har god kunskap inom arbetsrätt och HR-processer · Är trygg i att stötta chefer i komplexa personalfrågor · Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad · Har en stark kommunikativ förmåga och hög integritet · Trivs i en verksamhet med högt tempo och variation Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter med många anställda eller säsongsverksamhet. Om oss  Lapland Resorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationen Låkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser. Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande.Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. Nr vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker, gör vi det med stor omsorg, om naturen, våra gäster och våra kollegor som jobbar här. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid.  Placeringsort: Björkliden  Tillträde: Enligtöverenskommelse Boende: Personalboende finns att tillgå  Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande–vänta inte med din ansökan  Vår ansökningsprocess ligger digitalt i framkant och låter dig ansöka direkt från din mobil på några få minuter utan varken CV eller personligt brev. Istället får du svara på några frågor om din erfarenhet och kompetens samt göra en kort video-presentation. Vi använder den senaste teknologin för att kunna erbjuda en rättvis bedömning av alla kandidater.   Vi tar kontakt via epost vidare i processen, så håll utkik i din epost och även skräppost, så du inte missar viktig information.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Lapland Resorts
Plats
Kiruna
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?