Jobbsida hos Jlika

HR-partner | Konsultuppdrag | Göteborg

Fabriksgatan 1, 412 50 Göteborg

Göteborg · HR-generalist/HR-partner

Publicerad 24 juli 2026Sista ansökan 31 juli 2026

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

61/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Fabriksgatan 1, 412 50 Göteborg

Plats

Göteborg

Omfattning

Ej angivet

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

76/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: HR-partner | Konsultuppdrag | Göteborg - Arbetsgivare: Fabriksgatan 1, 412 50 Göteborg - Plats: Göteborg - Yrke: HR-generalist/HR-partner - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Rollen omfattar även utveckling av HR-processer och arbetssätt samt ett aktivt bidrag till förvaltningens fortsatta utveckling inom digitalisering och generativ AI. - För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu en erfaren HR-partner till ett spännande konsultuppdrag i Göteborg. - Vi söker en person med hög integritet, gott omdöme och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du arbeta verksamhetsnära i en bred och kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och verksamhet? Vi söker nu en erfaren HR-partner till ett spännande konsultuppdrag i Göteborg. Här får du arbeta med både operativa och strategiska HR-frågor, stötta chefer i komplexa individärenden och bidra till utveckling av HR-processer, digitalisering och framtidens arbetssätt. Uppdraget För kunds behov söker vi en erfaren HR-partner som självständigt kan ge kvalificerat stöd till chefer i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Uppdraget innebär ett verksamhetsnära chefsstöd inom samtliga HR-processer. En betydande del av arbetet består av att stödja chefer i komplexa HR-frågor och individärenden där arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan och förändringsarbete är naturliga delar av vardagen. Rollen omfattar även utveckling av HR-processer och arbetssätt samt ett aktivt bidrag till förvaltningens fortsatta utveckling inom digitalisering och generativ AI. Start: 17 augusti Uppdragstid: 6 månader Ort: Göteborg Kravspecifikation * universitetsexamen om minst 180 hp inom HR/personalvetenskap eller motsvarande * fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat verksamhetsnära HR-arbete * fem års aktuell erfarenhet av självständigt chefsstöd inom samtliga HR-processer * erfarenhet av arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, organisationsförändringar samt avslut av anställning * erfarenhet av att självständigt genomföra facklig samverkan och MBL-förhandlingar * erfarenhet av att stödja chefer i komplexa individärenden * mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. Meriterande * erfarenhet från region, kommun eller annan politiskt styrd organisation * erfarenhet av HR-stöd till verksamheter med produktion, logistik eller dygnet-runt-verksamhet * erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling * erfarenhet av att stödja ledningsgrupper * erfarenhet av digitalisering och användning av generativ AI inom HR. Personliga egenskaper Som person är du trygg i HR-professionen och arbetar självständigt i en konsultativ roll. Vi söker en person med hög integritet, gott omdöme och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du tar ansvar för helheten, arbetar strukturerat, har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter att utveckla verksamheten genom digitalisering och AI. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post eva.wisth@jeffersonwells.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag av chefer och specialister inom ekonomi, executive, marknad & försäljning, inköp & logistik och ingenjörsområdet. Vi har den unika förmånen att samarbeta med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område och som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Fabriksgatan 1, 412 50 Göteborg
Plats
Göteborg
Omfattning
Ej angivet
Anställning
Ej angivet
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?