Jobbsida hos Jlika

HR-specialist till myndighet i Göteborg!

Bemannia

Göteborg · HR-specialist/HR-advisor

Publicerad 22 juni 2026Sista ansökan 20 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Bemannia

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

20 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: HR-specialist till myndighet i Göteborg! - Arbetsgivare: Bemannia - Plats: Göteborg - Yrke: HR-specialist/HR-advisor - Omfattning: Heltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-07-20 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist blir du en viktig del av ett engagerat HR-team där du arbetar nära verksamhetens chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. - Rollen har ett tydligt fokus på rekrytering, men ger även möjlighet att bidra inom andra HR-relaterade områden utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Krav och önskemål som nämns: - Har du minst tre års erfarenhet av arbete inom HR och tidigare arbetat med rekrytering? - Om uppdraget Vi söker nu en HR-specialist för ett konsultuppdrag till vår kund i Göteborg. - Rollen har ett tydligt fokus på rekrytering, men ger även möjlighet att bidra inom andra HR-relaterade områden utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Har du minst tre års erfarenhet av arbete inom HR och tidigare arbetat med rekrytering? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om uppdraget Vi söker nu en HR-specialist för ett konsultuppdrag till vår kund i Göteborg. Uppdraget är tänkt att starta 24e augusti 2026 och pågå till och med 20e december 2026, med eventuell möjlighet till förlängning. Omfattning är 100% av en heltid. Arbetet utförs huvudsakligen i kundens lokaler i Göteborg, distansarbete kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist blir du en viktig del av ett engagerat HR-team där du arbetar nära verksamhetens chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Rollen har ett tydligt fokus på rekrytering, men ger även möjlighet att bidra inom andra HR-relaterade områden utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. För att lyckas i rollen ser vi att du är driven, kommunikativ och flexibel. Du kommer bland annat att arbeta med att: Driva och stötta rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Arbeta nära chefer och ge stöd genom hela rekryteringsarbetet. Upprätta kravprofiler och annonser. Genomföra intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroller. Hantera rekryteringsadministration enligt gällande processer och riktlinjer. Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser och arbetssätt. Stödja chefer i olika HR-relaterade frågor. Uppdatera samt utveckla mallar och rutiner inom arbetsmiljöområdet. Dina kvalifikationer Högskoleexamen med inriktning mot HR-frågor eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant. Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Tidigare arbetslivserfarenhet inom rekrytering. Kunskaper om HR-system. God kännedom om lagar, förordningar och avtal på området. Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20e juli 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Amanda Holmberg, amanda.holmberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 181 16 01.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Bemannia
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?