Ingenjör inom styr- och reglerteknik till Ringhals

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta med avancerad teknik i en samhällsviktig verksamhet som står inför omfattande modernisering och utveckling? Till Ringhals teknikavdelning söker vi nu en Ingenjör inom styr- och reglerteknik som vill vara med och utveckla, analysera och förbättra våra styrsystem. I rollen får du kombinera teknisk problemlösning, modellering och analys med nära stöd till både drift och underhåll samt medverkande i olika anläggningsutvecklingsprojekt. Om jobbet Enheten I&C-Analys arbetar inom styr och reglerteknik, och har i uppdrag att bidra med teknisk expertis inom området. Rollen kräver god teknisk förståelse och innebär att designa nya styrsystem, besvara tekniska frågeställningar, analysera händelser och bidra med kvalificerat stöd i både linjearbete och projektverksamhet. I arbetet ingår även att tolka och tillämpa relevanta föreskrifter, normer och krav inom området. En viktig del av arbetet är att skapa förståelse för anläggningen genom modellering och simulering. Genom att bygga modeller och analysera olika händelser skapas underlag för tekniska bedömningar, vidareutveckling av styrsystem och stöd till verksamheten i både pågående drift och framtida moderniseringsprojekt. Exempel på arbetsuppgifter Designa och vidareutveckla styrsystem utifrån verksamhetens behov och tekniska krav Analysera tekniska frågeställningar kopplade till anläggningens funktion, exempelvis system eller komponenters beteende i samband med transienter Bygga modeller och arbeta med simulering för att skapa förståelse för anläggningen och stödja tekniska beslut Delta i utredningar, händelseanalyser och analysarbete kopplat till drift, anläggningsutveckling och komponentutbyten Stötta linjen i tekniska frågor samt medverka i projektverksamhet Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har: högskole- eller civilingenjörsutbildning inom relevant tekniskt område, exempelvis elektroteknik, automation, reglerteknik eller teknisk fysik flera års relevant arbetslivserfarenhet inom styrsystem, teknisk analys, modellering, simulering eller utredningsarbete mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i projektverksamhet erfarenhet från processindustri, kärnkraft eller annan komplex teknisk verksamhet För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer, eftersom arbetet sker i en komplex verksamhet med många beroenden till andra yrkeskategorier och funktioner. Du har en stark analytisk förmåga och tycker om att sätta dig in i tekniska frågeställningar där det krävs noggrann analys och förståelse för helheten. Du arbetar strukturerat, kan planera och samordna ditt arbete på ett effektivt sätt och har förmåga att prioritera utifrån verksamhetens gemensamma mål. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Magnus Carlsson 0730681716 alt magnus.carlsson3@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 16/8 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt