Jobbsida hos Jlika

Inköpare & Utvecklare Eftermarknad

John Deere Forestry AB

Sigtuna · Affärsutvecklare

Publicerad 10 juni 2026Sista ansökan 16 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

70/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

John Deere Forestry AB

Plats

Sigtuna

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

16 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

76/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Lugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetensInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Inköpare & Utvecklare Eftermarknad - Arbetsgivare: John Deere Forestry AB - Plats: Sigtuna - Yrke: Affärsutvecklare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - En stor del av arbetsuppgifterna innebär också att utveckla vår eftermarknadsportfölj och driva på försäljningen av både delar och tjänster. - Du kommer att arbeta nära vår Eftermarknadschef med målsättning att bryta ny mark med nya produkter och öka försäljningen. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker en person som ska arbeta med inköp av produkter till våra skogsmaskiner samt tillbehör och förbrukningsartiklar för den svenska marknaden. - Du är social och gillar att samarbeta med många olika människor/kontaktytor. - Du är flexibel och lyhörd för vad som efterfrågas och förväntas både internt och från kunder. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Gillar du utveckling och drivs av försäljning? Är du dessutom tekniskt intresserad och gillar att arbeta med många olika människor/kontaktytor? Då är det kanske dig vi söker! Vi söker en person som ska arbeta med inköp av produkter till våra skogsmaskiner samt tillbehör och förbrukningsartiklar för den svenska marknaden. Det innebär att tillsammans med befintliga och nya leverantörer ta fram produkter med hög kvalitet, rätt prisnivåer och bra logiska lösningar som fungerar för vårt svenska servicenätverk. En stor del av arbetsuppgifterna innebär också att utveckla vår eftermarknadsportfölj och driva på försäljningen av både delar och tjänster. Paketera och prissätta tjänster är en viktig del av arbetet. Arbetet kräver samarbete med många delar inom den svenska organisationen men också med fabriksorganisationen i Finland. Du kommer att arbeta nära vår Eftermarknadschef med målsättning att bryta ny mark med nya produkter och öka försäljningen. 👉 Se mer om hur det är att jobba hos John Deere här: https://www.youtube.com/watch?si=QSEwjafKtyQGasYY&v=CJopF3u25nM&feature=youtu.be Om dig Som person gillar du utveckling och drivs av försäljning. Du är social och gillar att samarbeta med många olika människor/kontaktytor. Du är flexibel och lyhörd för vad som efterfrågas och förväntas både internt och från kunder. Du gillar kvalitet och har alltid ambitionen att ligga i framkant i det du gör. För att lyckas i rollen ser vi dessutom att du har: Eftergymnasial utbildning Ett teknikintresse Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter God vana av att arbeta i affärssystem Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift samt gärna finska Vi erbjuder dig ✔ Ett tryggt och marknadsledande företag i ryggen ✔ Ett härligt team med erfarna och hjälpsamma kollegor ✔ Kontinuerlig kompetensutveckling och utbildning ✔ Generöst friskvårdsbidrag och massage ✔ Företagsbonus Annat viktigt att veta Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 📍 Placering: Märsta. Annan placeringsort kan diskuteras om rätt person. Dina frågor besvaras av Eftermarknadschef Bengt-Olof Dunder, 073-227 08 56. Vi är övertygade om att mångfald och delaktighet gör oss ännu starkare. Om du kan se dig själv som en av oss är du varmt välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringsverktyg: https://bit.ly/3SdWWEa Vi hanterar inkomna ansökningar löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 16 augusti. Välkommen till John Deere! Om arbetsgivaren - John Deere Forestry AB John Deere är den marknadsledande skogsmaskintillverkaren i världen. Vi har verksamhet i ett stort antal länder med tillverkning av skogsmaskiner i Finland och USA. John Deere Forestry AB är det svenska återförsäljarbolaget för skogsmaskiner med ett stort antal verkstäder runt om i landet. Huvudkontoret ligger i Märsta, norr om Stockholm, där även huvudlagret för reservdelar till de europatillverkade maskinmodellerna finns. Läs mer på www.deere.se

Jobbfakta

Arbetsgivare
John Deere Forestry AB
Plats
Sigtuna
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?