Jobbsida hos Jlika

Interim HR-direktör

Jurek

Stockholm · HR-strateg

Publicerad 3 juli 2026Sista ansökan 30 december 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Jurek

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

30 december 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Interim HR-direktör - Arbetsgivare: Jurek - Plats: Stockholm - Yrke: HR-strateg - Omfattning: Heltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-12-30 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen och arbetsuppgifter Som HR-direktör ansvarar du för att leda och samordna verksamhetens HR-arbete samt säkerställa att HR-funktionen fortsätter att leverera ett professionellt och verksamhetsnära stöd. - Du kommer att ha en central roll i ledningsarbetet och bidra till att pågående initiativ och utvecklingsinsatser drivs vidare under perioden. Krav och önskemål som nämns: - Du har lätt för att sätta dig in i komplexa sammanhang och skapar snabbt förtroende i dialog med såväl chefer och medarbetare som politiska företrädare och fackliga parter. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Just nu söker vi på Jurek en erfaren och trygg HR-ledare för ett uppdrag som interim HR-direktör hos en större offentlig verksamhet söder om Stockholm. Uppdraget är ett vikariat på sex månader och passar dig som trivs i en strategisk roll med stor möjlighet att påverka och bidra till samhällsnytta. Välkommen in med din ansökan! Om rollen och arbetsuppgifter Som HR-direktör ansvarar du för att leda och samordna verksamhetens HR-arbete samt säkerställa att HR-funktionen fortsätter att leverera ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Du kommer att ha en central roll i ledningsarbetet och bidra till att pågående initiativ och utvecklingsinsatser drivs vidare under perioden. I rollen ingår att vara en strategisk partner till regiondirektören och ett stöd till såväl ledning som politiska beslutsfattare i övergripande HR-frågor. Du verkar i en komplex organisation med ett viktigt samhällsuppdrag där hälso- och sjukvård, regional utveckling och service till invånarna utgör centrala verksamhetsområden. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Leda och utveckla HR-funktionen samt säkerställa fungerande daglig leverans Upprätthålla och vidareutveckla regionens HR-strategi och prioriterade initiativ Säkerställa en hållbar kompetensförsörjning inom regionens verksamheter Stödja politiken, chefer och ledning i organisations- och förändringsarbete Bidra till stabilitet, tydlighet och riktning i en övergångsperiod Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom strategiskt HR-arbete och som är van att leda i större och komplexa organisationer. Akademisk examen inom HR, juridik, ekonomi eller annan relevant utbildning Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete på ledningsnivå Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla en HR-funktion i en större organisation Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och MBL Erfarenhet från offentlig verksamhet, exempelvis region eller kommun B-körkort Som person är du en trygg och stabil ledare med hög integritet. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa sammanhang och skapar snabbt förtroende i dialog med såväl chefer och medarbetare som politiska företrädare och fackliga parter. Vidare är du strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i föränderliga situationer. Du erbjuds Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid och löper från den 1 november 2026, eller tidigare enligt överenskommelse, till och med april 2027. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 50%. Bra att veta Uppdraget är placerat cirka en timmes pendling från Stockholm Central. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email ellen.waden@jurek.se.  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Jurek
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?