Jobbsida hos Jlika

Interim Manager inom Finance | Örebro

Jefferson Wells

Örebro · Redovisningschef

Publicerad 7 juli 2026Sista ansökan 14 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Jefferson Wells

Plats

Örebro

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

14 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Interim Manager inom Finance | Örebro - Arbetsgivare: Jefferson Wells - Plats: Örebro - Yrke: Redovisningschef - Omfattning: Heltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-07-14 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra till att säkerställa effektiva processer och hög kvalitet i det finansiella arbetet. - Rollen kräver hög närvaro på plats i Örebro samt förmåga att navigera i en större internationell organisation med tydliga krav på rapportering och uppföljning. Krav och önskemål som nämns: - Rollen kräver hög närvaro på plats i Örebro samt förmåga att navigera i en större internationell organisation med tydliga krav på rapportering och uppföljning. - Du är en trygg och erfaren ledare med en stark förmåga att skapa engagemang och utveckling i team. - Du har ett coachande förhållningssätt, är kommunikativ och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du ta dig an ett strategiskt och operativt ledaruppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad? Vår uppdragsgivare söker nu en erfaren interim manager till sitt Center of Excellence inom Finance i Örebro. Uppdraget sträcker sig till slutet av 2026 och har ett tydligt fokus på ledarskap, coachning och utveckling av teamet. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra till att säkerställa effektiva processer och hög kvalitet i det finansiella arbetet. Här får du en central roll med många kontaktytor både internt och externt. Rekryteringsprocessen har startat så vänta inte med din ansökan samt observera den korta ansökningstiden. Ort: Örebro Start: Början av augusti Om uppdraget Uppdraget innebär att du leder och coachar ett etablerat team inom finance med fokus på att skapa struktur, tydlighet och prioritering i det dagliga arbetet. Rollen kräver hög närvaro på plats i Örebro samt förmåga att navigera i en större internationell organisation med tydliga krav på rapportering och uppföljning. Du ansvarar även för dialog med revisorer och andra intressenter samt bidrar till verksamhetens utveckling inom ekonomistyrning. Arbetsuppgifter - Leda, stötta och coacha teamet i det dagliga arbetet - Säkerställa prioritering och struktur inom gruppen - Ansvara för analys av kostnadsutveckling mot uppsatta mål - Godkänna tidrapportering för medarbetare - Planera och hålla möten enligt etablerade processer - Vara kontaktperson för externa revisorer och andra intressenter - Säkerställa kvalitet och effektivitet i finansiella rapporteringsprocesser Vem är du? Du är en trygg och erfaren ledare med en stark förmåga att skapa engagemang och utveckling i team. Du har ett coachande förhållningssätt, är kommunikativ och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap. Vidare är du självgående, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med olika typer av intressenter. Kompetenskrav - Universitetsutbildning inom ekonomi eller controlling - 10-15 års erfarenhet av ledarskap - Mycket god kunskap om finansiella rapporteringsprocesser i större organisationer - Erfarenhet av att arbeta i koncernmiljö - Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontaktar du Agneta Lännbjer 054-221892 eller via e-post: agneta.lannbjer@manpower.se. Vi tar INTE emot ansökningar vi e-post, pga av GDPR. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag av chefer och specialister inom ekonomi, executive, marknad & försäljning, inköp & logistik och ingenjörsområdet. Vi har den unika förmånen att samarbeta med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område och som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Hos oss kan du både gå som tillsvidareanställd konsult på ett specifikt uppdrag eller som samarbetspartner med eget företag.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Jefferson Wells
Plats
Örebro
Omfattning
Heltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?