Jobbsida hos Jlika

Jobbar du inom hälsa och vill ha ett arbete på distans?

ABEL Health AB

Sverige · Sjuksköterska, grundutbildad

Publicerad 9 juni 2026Sista ansökan 31 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

67/100

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning, distans eller flexibelt upplägg och praktisk eller fysisk anpassning.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

ABEL Health AB

Plats

Sverige

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning, distans eller flexibelt upplägg och praktisk eller fysisk anpassning.

  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • distans eller flexibelt upplägg
  • praktisk eller fysisk anpassning

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

80/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

DistansÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Jobbar du inom hälsa och vill ha ett arbete på distans? - Arbetsgivare: ABEL Health AB - Plats: Sverige - Yrke: Sjuksköterska, grundutbildad - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Skicka in din ansökan — vi ringer upp alla som söker för att berätta mer om rollen, teamet och nästa steg. - Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Jobbar du inom hälsa och vill ha ett arbete med frihet, mening och riktigt påverkan? Då kanske ditt nästa steg är hos oss på ABEL. Det här får du hos oss: 🌍 Jobb på distans — varifrån du vill i Europa — arbeta från hemmakontoret, sommarstugan eller en stad där du trivs 💰 Konkurrenskraftig lön — vi värdesätter din kompetens på riktigt 🛠 Branschens bästa verktyg och metoder — du får allt du behöver för att lyckas 🤝 Engagerade kollegor — ett team som peppar, delar kunskap och växer tillsammans 💚 Mening i varje samtal — du jobbar med helhetlig och förebyggande hälsa, inte symptomsläckning Om rollen Som hälsovägledare på ABEL möter du människor som vill förändra sin hälsa på riktigt — och du följer dem på resan. Du arbetar med hela människan: kropp, sinne och vardag. Hos oss är förebyggande hälsa inte en slogan, det är hela vår grej. Krav: Bakgrund inom hälsa med minst 2 års erfarenhet Villig att gå ABELs certifiering 2 år deltids studier Förståelse i läs och skrift på svenska och norska Hjärtat på rätt ställe och en vilja att göra skillnad Låter det här som du? Skicka in din ansökan — vi ringer upp alla som söker för att berätta mer om rollen, teamet och nästa steg. 📞 Vi ser fram emot att höra från dig. — Teamet på ABEL 💙 Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
ABEL Health AB
Plats
Sverige
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Hur ser den fysiska arbetsmiljön ut, till exempel entré, hiss, toalett och arbetsplats?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?