Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Junior fullstackutvecklare inom Fintech
- Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB
- Plats: Stockholm
- Yrke: Mjukvaruutvecklare
- Omfattning: Heltid
- Anställning: 6 månader eller längre
- Sista ansökningsdag: 2027-01-16
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- Om tjänsten I rollen som fullstackutvecklare arbetar du tvärs backend och frontend för att skapa moderna betalflöden.
- Rollen passar dig som älskar att leverera kod med kvalité.
Krav och önskemål som nämns:
- Du erbjuds En perfekt miljö för dig som är nyexad eller har några års erfarenhet.
- Vi söker dig som vill kickstarta karriären eller ta nästa steg.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
- Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Var med och forma framtidens betallösningar. Vår kund är en modern och växande aktör inom betalningslösningar, som nu söker en tekniskt nyfiken lagspelare till sitt team i Stockholm. Här får du påverka arkitektur och leverera högkvalitativ kod i en innovativ och prestigelös miljö.
Om tjänsten
I rollen som fullstackutvecklare arbetar du tvärs backend och frontend för att skapa moderna betalflöden. Du ingår i ett litet team ni tillsammans ansvarar för hela kedjan, från design av API:er till realtidstransaktioner. Rollen passar dig som älskar att leverera kod med kvalité.
Du erbjuds
En perfekt miljö för dig som är nyexad eller har några års erfarenhet. Vi söker dig som vill kickstarta karriären eller ta nästa steg.
Du erbjuds en långsiktig utvecklingsresa i en modern tech-stack där AI-verktyg är en naturlig del av vardagen.
I arbetet får du stor möjlighet att påverka tekniska vägval och arkitektur i ett växande bolag.
En miljö där detaljerna betyder allt
Stort förtroende och tydligt ansvar
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för både backend och frontend, där du utvecklar säkra och skalbara finansiella tjänster i en miljö som präglas av teknisk nyfikenhet och innovation. Perfekt för dig som älskar att leverera kod med kvalité.
Designa och bygga tjänster och API:er för moderna betalflöden
Arbeta med event-drivna flöden och transaktioner i realtid
Förädla produktens UX för att skapa tydlighet, kontroll och förutsägbarhet
Vara delaktig i tekniska beslut gällande arkitektur, kvalitet och driftbarhet
Använda och implementera AI-verktyg för att optimera utvecklingsarbetet
Samarbeta med teamet för att säkerställa hög kodkvalitet och säkerhet
Vi söker dig som
Är trygg i modern mjukvaruutveckling
Har kunskaper i Java och Spring Boot.
Examen inom systemutveckling, programvaruutveckling eller likvärdigt område
Har en prestigelös inställning och en stark vilja att lära sig nya tekniker
Har goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt.
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av Next.js och modern frontend-utveckling
Erfarenhet av Firebase, Tailwind eller Terraform
Erfarenhet av att ha arbetat med AI-stöd i utvecklingsprocessen
Erfarenhet av Kafka
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Målmedveten
Intellektuellt nyfiken
Tillitsfull
Respektfull
Förändringsbenägen
Ansvarstagande
Samarbetsvillig
I denna process kommer du att behöva genomgå en bakgrundskontroll.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.